Закриття маршруту для нових працівників з догляду з 22 липня 2025 року

Починаючи з 22 липня 2025 року, люди більше не зможуть приїжджати до Великої Британії як працівники з догляду та старші працівники з догляду (коди професій 6135 і 6136), оскільки ці посади будуть закриті для подачі заяв на отримання візи на в’їзд. У пояснювальній записці зазначається, що:

Зміни також передбачають можливість подання заяв всередині країни для тих, хто переходить з інших візових маршрутів. Ця можливість зберігатиметься протягом перехідного періоду до 22 липня 2028 року, після чого ці професії будуть вилучені з Списку іміграційних зарплат або Списку тимчасового дефіциту кадрів.

Працівники повинні легально працювати у роботодавця-спонсора щонайменше 3 місяці до дати видачі їм сертифіката спонсорства. Ця вимога забезпечує неперервність зайнятості й підтверджує, що працівники дійсно підходять для спонсорства в цій галузі. Також це підтверджує, що між спонсором і працівником існують реальні трудові відносини протягом розумного періоду часу, що дозволяє обом сторонам дотримуватись базового трудового законодавства (зокрема вимог щодо національної мінімальної заробітної плати) та знижує ризики можливої експлуатації.

Можливість переходу на ці посади для тих, хто вже перебуває у Великій Британії, буде постійно переглядатися.

Оскільки нові заяви на в’їзд до країни більше не прийматимуться, скасовується вимога для роботодавців спочатку шукати кандидатів серед кваліфікованих працівників, які вже перебувають у Великій Британії та потребують нового спонсора, перш ніж запрошувати працівника з-за кордону.

Опубліковано 01.07.2025.

Отримайте пораду фахівця

Будь ласка, зв'яжіться по телефону з одним з наших юристів +44 (0) 207 907 1460 (Лондон) або заповніть нашу форму запиту

Надіслати запитання