担保雇主不再需要申报雇员的工作模式

担保雇主必须遵守多项担保义务，以避免违反其执照条件。

如本所于2023 年5 月15 日的新闻文章中报道（可在此处查看），内政报宣布取消受资助工人雇主需申报雇主在家工作的条件，但以混合模式工作仍需申报告。 然而，现在英国签证和移民局（UKVI）宣布亦已取消申报混合工作模式的义务。

UKVI理据

更新后的担保人指南解释 UKVI 的理由：

我们认识到，许多组织已经采用了“混合工作”模式，即员工定期远程工作（从家中或其他远程地点，例如工作中心空间），并定期参加「传统」活动工作地点（例如一个或多个办公室或分支机构，或客户站点）...

仍然需要一些报告

UKVI已确认，担保人不再需要告诉受担保的工作人员是否转向混合工作模式，但必须继续报告其主要办公室工作地点或任何新客户地点（如果适用）的任何变化，并维护所资助工人的工作模式的适当记录。

在这种情况下，雇主必须意识到英国移民局可以要求其解释为何受资助的工人需要居住在英国。

遵守

UKVI 官员将进行现场审核以及远程审核以检查合规性。 因此，赞担保人需保留记录（包括工人的工作模式相关的记录）是非常重要，以证明他们理解并遵守赞助商指南。