Новый закон, обеспечивает работникам, находившимся в вынужденном отпуске (furlough) полную компенсацию в случае их увольнения
Правительство вводит закон, чтобы гарантировать, что уволенные работники, которые находились в вынужденном отпуске (furlough) получат установленную законом компенсацию при сокращении, основанную на их обычной заработной плате, а не сниженной «furlough» ставке.
Работники с непрерывным трудовым стажем более двух лет, как правило, при увольнении, имеют право на установленную законом компенсацию, основанную на стаже работы, возрасте и размере заработной платы, в пределах, не превышающих установленный законом максимум.
Но многие из 9,5 миллионов работников Великобритании, находившихся в вынужденном отпуске, получают заработную плату по «furlough» ставке в размере 80% от их среднемесячной заработной платы.
Новый закон, вступающий в силу с завтрашнего дня (пятница, 31 июля), обеспечит уволенным работникам установленную законом компенсацию за увольнение, основанную на их обычной заработной плате, а не на сниженной «furlough» ставке.
Министр бизнеса Алок Шарма сказал: «Правительство делает все возможное для защиты доходов людей с помощью нашей схемы сохранения рабочих мест «Coronavirus Job Retention Scheme», которая в настоящее время позволяет сохранить более 9 миллионов рабочих мест по всей Великобритании.
Мы призываем работодателей сделать все возможное, чтобы избежать увольнения, но в случае, если это неизбежно, важно, чтобы работники получали выплаты, на которые они имеют право».
Опубликовано 29.07.2020.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Банк Англии понизил процентную ставку до 4.75%
- Отсутствие апелляции против отклонения поздних заявлений EUSS не нарушает Соглашение о выходе
- Осенний Бюджет 2024: Как НДС Повлияет на Частные Школы Великобритании
- Осенний бюджет 2024 года: балансировка интересов британского бизнеса
- Упразднение режима "нон-дом" (Non-Dom): новая эра для налоговой системы Великобритании
- Лицензия спонсора оператора дома престарелых отозвана за поставку спонсируемых работников третьим лицам
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами