Граждане ЕС могут сохранять статус работника в течение шести месяцев после нескольких недель работы

Суд Европейского Союза постановил, что граждане ЕС сохраняют свой статус работника в течение шести месяцев, даже если они работали в другой стране ЕС только две недели. Такое решение было принято в деле Case C‑483/17 in “Tarola v Minister for Social Protection”, которое касалось гражданина Румынии, проживавшего некоторое время в Ирландии. Ирландские суды решили обратиться в Суд Европейского Союза, чтобы получить разъяснение о том, достаточно ли двух недель работы на временной основе, чтобы дать человеку право иметь статус работника в течение последующих шести месяцев ввиду вынужденной безработицы. Суд Европейского Союза постановил, что граждане ЕС имеют данное право при условии, что заявитель зарегистрирован в качестве соискателя работы в соответствующем бюро по трудоустройству.