Работодатели не обязаны проверять статус европейцев во время переходного периода
Правительство Великобритании подтвердило, что в случае, если Соединенное Королевство и Евросоюз не достигнут соглашения по Брекситу, работодатели в течении переходного периода не будут обязаны проводить иммиграционные проверки для найма граждан ЕС.
Министр Внутренних Дел Саджид Джавид, сказал, что для граждан ЕС переходный период будет адекватным и практичным. В тоже время этот этап поможет работодателям адаптироваться к новым иммиграционным правилам.
Тем не менее, в течение переходного периода работодателям все равно придется проводить стандартные проверки при приеме на работу граждан ЕС. Например, будущим сотрудникам необходимо предъявить действующий паспорт или другое удостоверение личности. Но компаниям не требуется выяснять, проживали ли потенциальные работники в Великобритании или же только что переехали в страну.
Опубликовано 05.11.2018.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Банк Англии понизил процентную ставку до 4.75%
- Отсутствие апелляции против отклонения поздних заявлений EUSS не нарушает Соглашение о выходе
- Осенний Бюджет 2024: Как НДС Повлияет на Частные Школы Великобритании
- Осенний бюджет 2024 года: балансировка интересов британского бизнеса
- Упразднение режима "нон-дом" (Non-Dom): новая эра для налоговой системы Великобритании
- Лицензия спонсора оператора дома престарелых отозвана за поставку спонсируемых работников третьим лицам
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами