Работодатели не обязаны проверять статус европейцев во время переходного периода
Правительство Великобритании подтвердило, что в случае, если Соединенное Королевство и Евросоюз не достигнут соглашения по Брекситу, работодатели в течении переходного периода не будут обязаны проводить иммиграционные проверки для найма граждан ЕС.
Министр Внутренних Дел Саджид Джавид, сказал, что для граждан ЕС переходный период будет адекватным и практичным. В тоже время этот этап поможет работодателям адаптироваться к новым иммиграционным правилам.
Тем не менее, в течение переходного периода работодателям все равно придется проводить стандартные проверки при приеме на работу граждан ЕС. Например, будущим сотрудникам необходимо предъявить действующий паспорт или другое удостоверение личности. Но компаниям не требуется выяснять, проживали ли потенциальные работники в Великобритании или же только что переехали в страну.
Опубликовано 05.11.2018.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Закрытие афганской программы Afghan Relocations and Assistance Policy с 15:00 1 го июля 2025 года
- Закрытие направления на работу в качестве работника по уходу для новых участников с 22 июля 2025
- Новый временный список дефицита работников
- Пороговые значения квалификации и заработной платы будут повышены с 22 июля 2025 года
- Continuous Residence изменения по месту проживания
- Private Life изменения по детям
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами