Изменения в Схеме сохранения рабочих мест при коронавирусе с 1 сентября 2020 года

Согласно изменениям в Схеме сохранения рабочих мест при коронавирусе с 1 сентября 2020 года, государство будет выплачивать компаниям 70%  заработной платы, максимум до 2187,50 фунтов стерлингов в месяц за те часы, которые сотрудники компании временно находятся в вынужденном отпуске в связи с коронавирусом.

Работодатели по-прежнему должны будут выплачивать временно уволенным/неработающим сотрудникам 80% их обычной заработной платы за те часы, которые они не работают, до максимальной суммы в размере 2500 фунтов стерлингов в месяц. Работодатели должны будут сами финансировать разницу между этими выплатами и грантом полученным  в соответствии со Схемой сохранения рабочих мест при коронавирусе.

Вышеуказанные лимиты денежных сумм будут пропорциональны количеству не отработанных часов. Например, если работник временно не работал половину своего обычного рабочего времени в сентябре, тогда работодатели имеют право требовать 70% от заработной платы за часы, которые они не работают,  до 1093,75 фунтов стерлингов (50% от предельного размера, установленного в сумме 2187,50 фунтов стерлингов).

Работодатели по-прежнему будут должны оплачивать по временно неработающим работникам взносы за национальное страхование, а также пенсионные взносы из своих собственных средств.