Изменения в Иммиграционных правилах: HC 1118 – ЧАСТЬ 2

Новый Индивидуальный маршрут с высоким потенциалом

Прошлым летом Министерство внутренних дел объявило о новой визе для людей, которые могут приезжать и работать в Великобританию без предложения работы, хотя конечный продукт немного отличается от того, что нам обещали.

Основными требованиями к Индивидууму с высоким потенциалом являются:

Заявитель должен в течение 5 лет, непосредственно предшествующих дате подачи заявления, получить академическую квалификацию на уровне зарубежной степени, которая, как подтверждает организация Ecctis, соответствует или превышает признанный стандарт британской степени бакалавра или аспирантуры в Великобритании.

Учебное заведение, в котором соискателю была присуждена степень, должно быть включено в Список глобальных университетов на дату присуждения степени соискателю.

Датой присвоения степени кандидату будет дата, подтвержденная организацией Ecctis.

“Глобальный список университетов” определяется как:

список университетов, опубликованный Министерством внутренних дел на Gov.uk веб-сайте, который составляется на ежегодной основе и состоит из всех учреждений, не относящихся к Великобритании, которые входят в топ-50 по крайней мере двух из следующих систем ранжирования:

1. Мировые рейтинги университетов Times Higher Education; и

2. Мировые рейтинги университетов Квакварелли Саймондса; и

3. Академический рейтинг университетов мира.

Другие ключевые особенности этого визового маршрута включают:

• Требуется знание английского языка (уровень B1 в разговорной речи, аудировании, чтении, письме)
• Требование о содержании применяется к любому лицу, подающему заявление на получение разрешения на въезд или разрешения на пребывание там, где они проживали в Великобритании менее 12 месяцев (1270 фунтов стерлингов удерживаются в течение 28 дней)
• Если квалификационная степень является докторской, заявителю будет предоставлено разрешение на три года; во всех остальных случаях это два года
• Партнеры и дети могут спонсироваться в качестве иждивенцев

Несмотря на то, что ранее этот маршрут рекламировался как путь к постоянному резиденству, на самом деле он не будет вести к получению постоянного резиденства.

Этот маршрут вступит в силу в 9 утра 30 мая 2022 года.

Новый масштабируемый визовый маршрут - Scale-up route

Это еще один совершенно новый маршрут, направленный на привлечение талантов со всего мира. Как говорится в пояснительной записке:

Кандидаты, участвующие в этом маршруте, должны иметь спонсируемое предложение о работе от авторизованной британской масштабируемой компании. Чтобы зарегистрироваться на этом маршруте, компании необходимо будет продемонстрировать, что у них годовой рост не менее чем на 20% за предыдущий 3-летний период с точки зрения оборота или численности персонала. Компании также должны будут иметь минимум 10 сотрудников в начале этого 3-летнего периода.

Предлагаемая работа должна быть квалифицированной до уровня выпускника (RQF 6 и эквивалент) и оплачиваться не менее 33 000 фунтов стерлингов в год или по текущей ставке для конкретной профессии, в зависимости от того, что выше.

Небольшая особенность заключается в том, что, хотя для первоначального визового заявления требуется спонсор, для продления визы этого уже не нужно. Когда дело доходит до не спонсируемого продления, основным требованием является то, чтобы заявитель получал соответствующую заработную плату во время своей работы в качестве спонсируемого сотрудника по расширению.

Заявитель может подать Спонсируемую заявку только в том случае ... если условия для подачи не спонсируемой заявки не соблюдены.

Заявитель должен подать на не спонсируемую заявку ... если он был нанят спонсором в качестве сотрудника по расширению в течение не менее 6 месяцев в соответствии с предыдущим разрешением на маршрут расширения и –

(а) заявитель имеет разрешение в качестве работника по расширению на дату подачи заявления; или

(b) заявитель в последний раз получал разрешение в качестве работника по расширению, и

(i) если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд, срок действия этого разрешения истек менее чем за 6 месяцев до даты подачи заявления; или

(ii) если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание, применяется пункт 39E.

В любом случае, существует требование к английскому языку (B1: разговорная речь, аудирование, чтение, письмо) и требование к наличию финансовых средств (если заявитель не освобожден, удерживается 1270 фунтов стерлингов в течение 28 дней).

Успешные кандидаты первоначально получают разрешение на два года, которое может быть продлено еще на три года.

Это путь к получению постоянного резиденства, и заявители могут спонсировать партнеров и детей в качестве иждивенцев.

Маршрут должен быть запущен 22 августа 2022 года.

Новые визовые маршруты для глобальной мобильности бизнеса

Категория Глобальной мобильности бизнеса будет состоять из:

• Старший или специализированный работник: этот маршрут предназначен для “старших менеджеров или сотрудников-специалистов, которые назначаются в бизнес в Великобритании, связанный с их работодателем за рубежом”. Он заменяет Внутрифирменный визовый маршрут ICT.
• Выпускник-стажер: для “работников, обучающихся на курсах повышения квалификации, ведущих к должности высшего руководства или специалиста, и которые должны получить работу в Великобритании”. Заменяет Внутрифирменный визовый маршрут стажировки выпускников.
• Сотрудник по расширению бизнеса в Великобритании: для “старших менеджеров или сотрудников-специалистов, которые направляются в Великобританию для выполнения работы, связанной с расширением бизнеса в Великобритании”. Заменяет положения о единственном представителе зарубежного делового маршрута (сохраняя при этом несколько более эзотерические положения для представителей средств массовой информации)
• Поставщик услуг: для “поставщиков услуг по контракту” и “независимых специалистов, работающих не по найму”, базирующихся за рубежом, которые выполняют задание в Великобритании в силу обязательств по международной торговле. Заменяет положения о поставщике услуг по контракту и независимых профессиональных услугах в маршруте Международного соглашения (сохраняя при этом остальные положения).
• Прикомандированный работник: совершенно новый маршрут для работников, откомандированных в Великобританию “в рамках дорогостоящего контракта или инвестиций их зарубежного работодателя”.

Несмотря на рекомендации Консультативного комитета по миграции, ни один из этих пяти маршрутов не ведет к постоянному резиденству.

Эти изменения вступают в силу с 9 утра 11 апреля 2022 года.

Подачи на продления по визовому маршруту Инноватор

Вносятся изменения, позволяющие владельцам виз Innovator получать дальнейшее разрешение на пребывание, если они не соответствуют требованиям для подачи на постоянное резиденство:

Если требования для постоянного резиденства не выполнены, но лицо, принимающее решение, считает, что заявитель, скорее всего, соответствует всем требованиям к пригодности и приемлемости для получения разрешения на пребывание в качестве Инноватора, заявление будет изменено Государственным секретарем и вместо этого будет рассматриваться как заявление о разрешении остаться на маршруте Инноватора. Где это происходит:

(а) дополнительная плата за подачу заявления на получение разрешения на пребывание не потребуется, и плата за подачу заявления на постоянное резиденство не будет возвращена; и

(б) Государственный секретарь напишет заявителю, проинформировав его об этом изменении, и, если потребуется, попросит заявителя оплатить Иммиграционный медицинский сбор.

Это изменение вступает в силу с 6 апреля 2022 года.

Визы для выпускников

Правила для выпускников обновляются, чтобы отразить политику COVID-19, позволяющую студентам проходить этот маршрут, даже если они проходят дистанционное обучение, с 21 июня 2021 года по 6 апреля 2022 года.

В пояснительной записке также говорится, что, как ни странно, выпускникам будет разрешено подавать заявления без паспорта:

Кандидаты на получение высшего образования обычно должны были предоставить паспорт или другой проездной документ, чтобы удовлетворительно установить свою личность и гражданство. Правила были обновлены, чтобы позволить заявителю предоставить проездной документ, то есть биометрический вид на жительство, в качестве подтверждения личности и гражданства.

Эти изменения вступают в силу с 6 апреля 2022 года.

Виза глобальных талантов

Вносятся изменения в критерии одобрения и требования к доказательствам, “чтобы отразить отзывы и рекомендации одобрительных органов”.

Например:

Заявитель должен предоставить все нижеперечисленное в онлайн-форме заявки Tech Nation:

(a) резюме с указанием карьеры и истории публикаций; и

(b) 3 датированных рекомендательных письма от 3 различных хорошо зарекомендовавших себя организаций, признанных экспертами в области цифровых технологий, поддерживающих глобальное применение талантов, которые включают все следующее:

(i) откуда автор знает заявителя; и

(ii) достижения заявителя в соответствующей области; и

(iii) то, как автор считает, что заявитель демонстрирует исключительный талант или перспективность; и

(iv) вклад, который заявитель внес бы в цифровую экономику Великобритании.

Эти изменения вступают в силу с 6 апреля 2022 года.

Заява про зміни HC 1118: нові та покращені робочі візи до Великобританії - ЧАСТИНА 2

Новий індивідуальний маршрут з високим потенціалом

Минулого літа Міністерство внутрішніх справ оголосило про нову візу для людей, які можуть приїжджати і працювати до Великобританії без пропозиції роботи, хоча кінцевий продукт трохи відрізняється від того, що нам обіцяли.

Основними вимогами до індивідуума з високим потенціалом є:

Заявник повинен протягом 5 років, що безпосередньо передують даті подачі заяви, отримати академічну кваліфікацію на рівні закордонного ступеня, яка, як підтверджує організація Ecctis, відповідає або перевищує визнаний стандарт британського ступеня бакалавра або аспірантури у Великобританії.

Навчальний заклад, в якому здобувачеві було присуджено ступінь, має бути включено до списку глобальних університетів на дату присудження ступеня здобувачеві.

Датою присвоєння ступеня кандидату буде дата, підтверджена організацією Ecctis.

"Глобальний список університетів" визначається як:

список університетів, опублікований Міністерством внутрішніх справ на Gov.uk веб-сайті, який складається на щорічній основі і складається з усіх установ, що не належать до Великобританії, які входять в топ-50 принаймні двох з наступних систем ранжирування:

1. Світові рейтинги університетів Times Higher Education; і

2. Світові рейтинги університетів Кваквареллі Саймондса; і

3. Академічний рейтинг університетів світу.

Інші ключові особливості цього візового маршруту включають:

* Потрібне знання англійської мови (Рівень B1 в розмовній мові, аудіюванні, читанні, письмі)

* Вимога про утримання застосовується до будь-якої особи, яка подає заяву на отримання дозволу на в'їзд або дозволу на перебування там, де вони проживали у Великобританії менше 12 місяців (1270 фунтів стерлінгів утримуються протягом 28 днів)

* Якщо кваліфікаційний ступінь є докторським, заявнику буде надано дозвіл на три роки; у всіх інших випадках це два роки

* Партнери та діти можуть спонсоруватися як утриманці

Незважаючи на те, що раніше цей маршрут рекламувався як шлях до постійного проживання, насправді він не буде вести до отримання постійного резиденства.

Цей маршрут набуде чинності о 9 ранку 30 травня 2022 року.

Новий масштабований візовий маршрут - Scale-up route

Це ще один абсолютно новий маршрут, спрямований на залучення талантів з усього світу. Як йдеться в пояснювальній записці:

Кандидати, які беруть участь у цьому маршруті, повинні мати спонсоровану пропозицію про роботу від авторизованої британської масштабованої компанії. Щоб зареєструватися на цьому маршруті, компанії необхідно буде продемонструвати, що у них річне зростання не менше ніж на 20% за попередній 3-річний період з точки зору обороту або чисельності персоналу. Компанії також повинні мати мінімум 10 співробітників на початку цього 3-річного періоду.

Запропонована робота повинна бути кваліфікованою до рівня випускника (RQF 6 і еквівалент) і оплачуватися не менше 33 000 фунтів стерлінгів на рік або за поточною ставкою для конкретної професії, в залежності від того, що вище.

Невелика особливість полягає в тому, що, хоча для початкового візового заяви потрібен спонсор, для продовження візи цього вже не потрібно. Коли справа доходить до не спонсорованого продовження, основною вимогою є те, щоб заявник отримував відповідну заробітну плату під час своєї роботи в якості спонсорованого співробітника з розширення.

Заявник може подати спонсоровану заявку тільки в тому випадку ... якщо умови для подачі не спонсорованої заявки не дотримані.

Заявник повинен подати на не спонсоровану заявку ... якщо він був найнятий спонсором в якості співробітника з розширення протягом не менше 6 місяців відповідно до попереднього дозволу на маршрут розширення і –

(а) заявник має дозвіл в якості працівника з розширення на дату подачі заяви; або

(b) заявник в останній раз отримував дозвіл в якості працівника з розширення, і

(i) якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на в'їзд, термін дії цього дозволу минув менш ніж за 6 місяців до дати подання заяви; або

(ii) якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на перебування, застосовується пункт 39E.

У будь-якому випадку, існує вимога до англійської мови (B1: Розмовна мова, аудіювання, читання, письмо) і вимога до наявності фінансових коштів (якщо заявник не звільнений, утримується 1270 фунтів стерлінгів протягом 28 днів).

Успішні кандидати спочатку отримують дозвіл на два роки, який може бути продовжений ще на три роки.

Це шлях до отримання постійного проживання, і заявники можуть спонсорувати партнерів та дітей як утриманців.

Маршрут має бути запущений 22 серпня 2022 року.

Нові візові маршрути для глобальної мобільності бізнесу

Категорія Глобальної мобільності бізнесу складатиметься з:

* Старший або спеціалізований працівник: цей маршрут призначений для "старших менеджерів або співробітників-фахівців, які призначаються в бізнес у Великобританії, пов'язаний з їх роботодавцем за кордоном". Він замінює внутрішньофірмовий візовий маршрут ICT.

* Випускник-стажист: для "працівників, які навчаються на курсах підвищення кваліфікації, які ведуть до посади вищого керівництва або фахівця, і які повинні отримати роботу у Великобританії". Замінює внутрішньофірмовий візовий маршрут стажування випускників.

* Співробітник з розширення бізнесу у Великобританії: для "старших менеджерів або співробітників-фахівців, які направляються до Великобританії для виконання роботи, пов'язаної з розширенням бізнесу у Великобританії". Замінює Положення про єдиного представника закордонного ділового маршруту (зберігаючи при цьому дещо більш езотеричні положення для представників засобів масової інформації)

* Постачальник послуг: для "постачальників послуг за контрактом" і "незалежних фахівців, що працюють не за наймом", що базуються за кордоном, які виконують завдання у Великобританії в силу зобов'язань з міжнародної торгівлі. Замінює Положення про постачальника послуг за контрактом і незалежні професійні послуги в маршруті міжнародної угоди (зберігаючи при цьому інші положення).

* Прикомандирований працівник: абсолютно новий маршрут для працівників, відряджених до Великобританії"в рамках дорогого контракту або інвестицій їх закордонного роботодавця".

Незважаючи на рекомендації Консультативного комітету з міграції, жоден з цих п'яти Маршрутів не веде до постійного проживання.

Ці зміни набирають чинності з 9 ранку 11 Квітня 2022 року.

Подачі на подовження візи по візовому маршруту Інноватор

Вносяться зміни, що дозволяють власникам віз Innovator отримувати подальший дозвіл на перебування, якщо вони не відповідають вимогам для подачі на постійне резиденство:

Якщо вимоги до постійного проживання не виконані, але особа, яка приймає рішення, вважає, що заявник, швидше за все, відповідає всім вимогам до придатності і прийнятності для отримання дозволу на перебування в якості інноватора, заява буде змінено Державним секретарем і замість цього буде розглядатися як заява про дозвіл залишитися на маршруті інноватора. Де це відбувається:

(а) додаткова плата за подання заяви на отримання дозволу на перебування не буде потрібно, і плата за подачу заяви на постійне резиденство не буде повернута; і

(б) Державний секретар напише заявнику, проінформувавши його про цю зміну, і, якщо буде потрібно, попросить заявника сплатити імміграційний медичний збір.

Ця зміна набуває чинності з 6 квітня 2022 року.

Візи для випускників

Правила для випускників оновлюються, щоб відобразити політику COVID-19, що дозволяє студентам проходити цей маршрут, навіть якщо вони проходять дистанційне навчання, з 21 червня 2021 року по 6 квітня 2022 року.

У пояснювальній записці також йдеться, що, як не дивно, випускникам буде дозволено подавати заяви без паспорта:

Кандидати на отримання вищої освіти зазвичай повинні були надати паспорт або інший проїзний документ, щоб задовільно встановити свою особу і громадянство. Правила були оновлені, щоб дозволити заявнику надати проїзний документ, тобто біометричний вид на проживання, в якості підтвердження особи і громадянства.

Ці зміни набирають чинності з 6 квітня 2022 року.

Віза глобальних талантів

Вносяться зміни в Критерії схвалення і вимоги до доказів, "щоб відобразити відгуки та рекомендації схвальних органів".

Наприклад:

Заявник повинен надати все нижчеперелічене в онлайн-формі заявки Tech Nation:

(a) резюме із зазначенням кар'єри та історії публікацій; і

(b) 3 датовані рекомендаційні листи від 3 різних добре зарекомендували себе організацій, визнаних експертами в області цифрових технологій, що підтримують глобальне застосування талантів, які включають все наступне:

(i) звідки автор знає заявника; і

(ii) досягнення заявника у відповідній галузі; і

(iii) те, як автор вважає, що заявник демонструє винятковий талант або перспективність; і

(iv) внесок, який заявник вніс би в цифрову економіку Великобританії.

Ці зміни набирають чинності з 6 квітня 2022 року.