Иммиграционные нововведения и инициативы в бюджете Великобритании на 2021 год

Среди ключевых моментов, выделенных Казначейством страны из сегодняшнего послания по бюджету на 2021 года, - “реформы иммиграционной системы [чтобы] помочь амбициозным британским компаниям привлечь самые яркие и лучшие международные таланты”.

Тем не менее, с учетом не самой лучшей работы иммиграционной системы в нынешнее время, мы можем обратиться к вспомогательным документам бюджета страны, чтобы проверить, что правительство имеет в виду под “реформами”.

Тут действительно есть детали:

Высококвалифицированная миграция – Правительство планирует модернизировать иммиграционную систему, чтобы помочь Великобритании привлечь и удержать наиболее высококвалифицированные, глобально мобильные таланты – особенно в академических кругах, науке, исследованиях и технологиях – со всего мира.

Это будет стимулировать инновации и поддерживать рабочие места и рост в Великобритании. Для этого правительство планирует осуществлять следующие меры:

∙ ввести к марту 2022 года элитную новую визовую категорию на основе баллов. По условиям этой будущей визовой категории, будет разрешаться тем, кто имеет предложение о работе от признанной британской компании, претендовать на получение визы по ускоренному маршруту

∙ реформировать уже существующую Визу Глобального Таланта, в том числе позволить обладателям международных премий и победителям стипендий и программ в номинации «подающий надежды» автоматически претендовать на получение данной визы

∙ пересмотреть уже существующую визу Инноватора, чтобы облегчить получение визы тем, кто обладает навыками и опытом создания инновационного бизнеса

∙ запустить новую категорию визы - Визу глобальной деловой мобильности (Global Business Mobility visa) к весне 2022 года для зарубежных компаний, чтобы установить их коммерческое присутствие или перевести персонал компаний в Великобританию

∙ оказывать практическую поддержку малым фирмам, впервые использующим визовую систему, в частности в отношении найма иностранцев по рабочей визе

∙ модернизировать систему иммиграционного спонсорства, чтобы сделать ее более простой в использовании. Правительство опубликует дорожную карту в этой связи летом 2021 года

∙ разработать глобальную информационно-пропагандистскую стратегию путем расширения Программы глобальных предпринимателей (Global Entrepreneur Programme), маркетинга британских визовых возможностей и изучения возможностей создания зарубежной сети талантов

Но что все это значит на практике? Особое отношение правительства сфокусировано сейчас на быстрорастущих компаниях, которые зародились в виде “стартапа”- и, похоже, направлено также на финансовые технологические компании.

Отсылка правительства на более широкую “элитную визу, основанную на баллах”, звучит как ссылка на предлагаемое возрождение так называемого неспонсируемого (товергнута есть – не подлежащему визовому спонсированию) рабочего визового маршрута, аналогичного старой программе высококвалифицированных мигрантов (Highly Skilled Migrant Programme), которая была уже обсуждена правительством ранние, но в прошлом году была в итоге отвергнута.

Пересмотр маршрута по визе Инноватора приветствуется, поскольку до сих пор он был катастрофой на практике.  Исправление ошибок функционирования данной визы, когда зарубежные предприниматели относятся к ней с большим недоверием, вероятно, является необходимым условием для успешного “маркетинга визовых возможностей Великобритании”, как упоминалось в заключительном пункте послания министра финансов сегодня.

Точно так же планируемое расширение критериев для подачи на Визу Глобального Таланта – это позитивный шаг, хотя прошел всего год с момента последней “реформы” этого визового маршрута и еще рано говорить насколько эффективно это все будет работать на практике.

Наконец, новая “Виза глобальной деловой мобильности (Global Business Mobility visa)” пока что звучит не более чем обычный ребрендинг уже существующей визовой категории “Единственный представитель иностранного бизнеса” (Representative of an Overseas Business visa).

 

Ничего из вышеизложенного, к сожалению, не воплотиться на практике сегодня или завтра, но мы можем ожидать, что данные изменения будут реализованы через соответствующие нормативные акты парламента уже в не таком далеком будущем.

Опубликовано 03.03.2021.

Получить консультацию специалиста

Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса

Свяжитесь с нами