Хоум Офіс змінює ставлення щодо звітів про гібридний формат роботи найманих працівників

Міністерство внутрішніх справ нещодавно оголосило про нову вимогу до роботодавців, які спонсорують іноземних працівників, щодо інформування про свої звичайні місця роботи. Тепер вони відмовилися від цієї практики.

Під час пандемії коронавірусу Міністерство внутрішніх справ повідомило, що спонсори не зобов'язані повідомляти їх, якщо спонсорований працівник працює вдома. Цей виняток було усунуто, і нещодавно змінена частина 3 Посібника для спонсорів вимагає від спонсорів надавати звіт про те, куди перейшов або буде переходити працівник в рамках гібридної схеми роботи в якості більш постійного робочого угоди.

Оновлення включає визначення гібридних моделей роботи:

"Гібридна схема роботи" - це коли працівник буде працювати віддалено на регулярній і плановій основі зі свого будинку або іншої адреси, наприклад, робочого центру, який не є клієнтським місцем роботи або адресою, зазначеним у вашій ліцензії, на додаток до регулярного відвідування одного або декількох ваших офісів або філій.”

Цього місяця Міністерство внутрішніх справ повідомило, що більше не вимагатиме таких звітів, визнаючи, що гібридні схеми роботи стали новою нормою.

Така швидка зміна політики може бути результатом значної кількості заяв від спонсорів, які повідомляють про працівників, та ряду юридичних фірм.

Оскільки гібридна робота стала стандартною бізнес-моделлю для більшості країн після пандемії, вимоги до звітності, особливо для великих компаній, були б великими, дорогими та трудомісткими.

Рекомендується, щоб організації, що спонсорують іноземних працівників, як і раніше вели внутрішній облік умов праці, в тому числі працівників, працевлаштованих за робочою візою.

Posted on May 15, 2023.

Получить консультацию специалиста

Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140 (Дубай) или заполните нашу форму запроса

Свяжитесь с нами