自大流行开始以来休假人数最少

新数据显示，休假人数急剧下降，年轻人退出政府计划的速度最快。 

到 6 月底，仍有 190 万人处于休假状态，这是大流行开始以来的最低水平，比 5 月份减少了 50 万。 

在过去三个月中，年轻人休假的速度是所有其他年龄段的两倍。 

财政部表示，当时有近 60 万名 25 岁以下的人退出了该计划。 

与此同时，超过 100 万的酒店和零售业人士已退出该计划。 

财政大臣里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 对最新数据表示欢迎，称它们表明政府的政策正在发挥作用。 

在去年 5 月大流行的高峰期，近 900 万人处于休假状态。工资支持计划已多次延长，但将于 9 月 30 日结束。 

根据冠状病毒工作保留计划 (CJRS)，即所谓的休假，员工可以获得当前工资的 80%，每月上限为 2,500 英镑。 

由于政府要求企业做出更大的贡献，休假将从周日开始进一步减少。 

自 7 月 1 日起，雇主被要求为员工不工作的休假工人的工资缴纳 10%。 

这一数额将在 8 月和 9 月升至 20%。 

该计划是在与商业团体和工会领导人进行长时间谈判后制定的，迄今已花费纳税人近 500 亿英镑，引发人们担心税收将不得不增加以支付费用。 

自该计划启动以来，CJRS 已在不同时期累计支持了 1160 万个工作岗位。 

人们认为它阻止了失业率的飙升，并且一些人担心当它结束时会失去工作。 

但是，就业研究所所长托尼·威尔逊（Tony Wilson）表示，随着行业开始重新开放，休假的人数一直在“像石头一样下降”，而对“裁员潮”的担忧是没有根据的。 

威尔逊先生告诉 BBC : “要么雇员被雇主带回工作岗位，要么他们被休假并离开劳动力市场，”。 

“这可能是年轻人接受全日制教育而不是寻找工作。” 

然而，他指出，当该计划最终结束时，一些行业将比其他行业受到更大的影响，而如果员工因为在家里工作人数增加而没有以相同的数量返回办公室，那么办公室清洁、安保和送货等支持性工作也可能会流失。 

威尔逊先生说：“答案不是延长休假，而是让人们重新掌握技能，以填补创纪录数量的新职位空缺。” 

根据英国国家统计局的数据，在 2021 年 5 月 31 日之前休假率最高的五个行业组别： 

• 航空客运（57%） 

• 酒店和类似住宿（57%） 

• 旅行社和旅行社活动（51%） 

• 摄影活动（43%） 

• 饮料服务活动（43%） 

财政研究所高级研究经济学家汤姆·沃特斯（Tom Waters）表示，“无法确切知道”如果不存在休假计划，将会失去多少工作岗位，以及会失去多长时间。 

他补充说: “但鉴于自大流行开始以来失业率仅略有上升，尽管 GDP 出现有史以来的最大降幅，我认为可以公平地说，休假对工作保留产生了非常重大的影响，” 

工会大会表示，很多人能够从休假中重返工作岗位，这“很棒”，但补充说，一些公司仍然要求这样做。 

工会秘书长弗朗西斯·奥格雷迪 (Frances O'Grady) 表示：“将雇主的贡献加倍为时过早，使某些经济领域的工作面临风险。” 

Nelsons Solicitors 雇佣法主管劳拉·凯尔斯利 (Laura Kearsley) 认为，鉴于休假支持被取消，许多雇主将审查他们的员工队伍。她认为这可能会导致裁员增加。 

她说： “我认为我们会看到很多雇主试图就让人们保住工作的措施达成一致，例如减薪或减少工作时间、改变运营模式，”。 

她对那些担心被裁员的人提出了以下建议：“了解您的权利。挖掘您的雇佣合同，无论您在加入时签署了什么。 

“还要索取有关裁员的公司手册或政策信息，其中应该列出如果您确实遇到这种情况，您可以期待什么。”