Home Office объявил об изменениях по категории Tier 2

Приняв во внимание рекомендации Консультационного комитета по делам миграции (МАС), Home Office опубликовал планируемые изменения в отношении рабочей категории Tier 2:

• Увеличить минимальный уровень зарплаты для Tier 2 (General) до £25,000 с осени 2016 г., затем, начиная с апреля 2017 г  - до £30,000 (новое правило не будет применяться к некоторым работникам медицинской и образовательной сферы до июля 2019 г.);
• Для выпускников вузов и молодых специалистов в возрасте до 25 лет минимальный уровень зарплаты для Tier 2 (General) останется на прежнем уровне: £20,800 в год;
• К заявителям, переходящим с Tier 4 на Tier 2, не будет применяться лимит, и их работодатели-спонсоры не должны будут рекламировать должность на местном рынке труда, т.е. проводить Resident Labour Market Test;
• Младший медицинский персонал останется в списке наиболее востребованных профессий (Shortage Occupation list), но работодатели-спонсоры должны будут вначале рекламировать их должности на местном рынке труда;
• С апреля 2017 года работодатели должны будут платить иммиграционный сбор за наем квалифицированных иностранных работников (Immigration Skills Charge) по категории Tier 2 в размере £1000 за одного работника; для малых компаний и благотворительных организаций эта сумма составит £364. 

Предполагается, что все перечисленные изменения вступят в силу осенью 2016 г. и с апреля 2017 г.

Мы будем информировать вас о дальнейших событиях.