Отмена «автоматического» резидентства
Министр по делам иммиграции объявил об отмене «автоматического» получения постоянного резидентства для квалифицированных работников.
Чтобы получить ILR, заявитель, находящийся в UK по категории Tier 2 (General), должен будет получать не менее £35000 в год или не менее утвержденной ставки для данной позиции по Code of Practice UKBA. Минимальный уровень в £35000 будет оставаться неизменным до апреля 2018 года. Минимальный уровень зарплаты не будет применяться к тем заявителям на постоянное резидентство, должность которых входит в список наиболее востребованных профессий (Shortage Occupation List), а также к тем, кто находится в UK по Tier 2 как ученые или исследователи на уровне PhD, или по категории Tier 2 (Minister of Religion).
Новые требования распространятся на тех, кто получил первоначальную визу Tier 2 по правилам, действующим с 6 апреля 2011 года. Соответственно, на практике они будут применены не ранее 6 апреля 2016 г.
Лицам, находящимся в UK по категориям Tier 2 (General), Tier 2 (Minister of Religion), Tier 2 (Sportperson) и не отвечающим новым требованиям для ILR, будет разрешено находиться в UK не более 6 лет. После 6-летнего пребывания им придется покинуть страну, и подавать на новую визу по категории Tier 2 они смогут только после 12-месячного перерыва.
Нововведения не коснутся категорий Tier 1 (Investor), Tier 1 (Entrepreneur) и Tier 1 (Exceptional Talent).
Ограничения затронут категории Tier 5 (International Agreement), заявители по которой более не будут иметь право на постоянное резидентство, и смогут находиться в UK по этой категории не более 5 лет. Им нельзя будет менять работодателя или перейти на другую категорию в Великобритании. Но они по-прежнему смогут привезти с собой членов семьи (dependants).
Максимальное пребывание в Великобритании по Tier 5 (Government Authorised Exchange) будет ограничено 12 месяцами.
Изменения также коснутся домашних работников (Domestic Workers). Они больше не смогут сопровождать своего работодателя в UK, за исключением случаев, когда работодатель едет в Великобританию по визитерской визе. Таким образом, максимальный срок пребывания домашнего работника в UK ограничивается 6 месяцами, он не сможет перейти на другую категорию в Великобритании, сменить работодателя или привезти с собой семью.
С 6 апреля 2012 г. вводится новая визитерская категория для желающих поработать в UK по краткосрочному оплачиваемому контракту не более 1 месяца. Для заявителей по этой категории не нужен будет спонсор, она не будет относиться к Point-Based System.
Изменения пока не вступили в силу, но уже сегодня понятно, что если они начнут работать в таком непродуманном, «сыром» виде, то в недалеком будущем правительство ожидают очередные судебные процессы.
Опубликовано 28.02.2012.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Министр внутренних дел делает заявление по поводу электронных виз. Продление срока действия BRP
- Апелляции по иммиграционным делам и соблюдение процедур: Апелляционный суд устанавливает ключевой прецедент
- Срочное обновление — изменения в правилах длительного проживания для лиц, участвующих в программах Украины
- Ukraine Permission Extension Scheme с 4 го февраля 2025 года
- Банк Англии понизил процентную ставку до 4.75%
- Отсутствие апелляции против отклонения поздних заявлений EUSS не нарушает Соглашение о выходе
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами