Единственный родитель ребенка – гражданина Великобритании теперь имеет право проживать и работать в UK
Европейский суд (Court of Justice of the European Union) недавно вынес решение по делу Руиз Замбрано. В соответствии с этим решением, единственный родитель/опекун ребенка – гражданина Великобритании теперь имеет право легально находиться и работать в UK, даже если родитель/опекун не является гражданином страны ЕЕА. Тем самым исключается ситуация, когда депортация единственного родителя/опекуна – не-гражданина ЕЕА, не имеющего права находиться в UK, приводит к тому, что гражданин Великобритании (ребенок) должен также покинуть пределы Евросоюза.
В иммиграционные правила в скором времени будут внесены поправки, на основании которых единственный родитель/опекун британского гражданина сможет получить соответствующий документ, подтверждающий его право находиться в стране на основании решения по делу Замбрано. В настоящий момент таким лицам будет выдаваться сертификат (Certificate of Application), подтверждающий, что аппликация заявителя принята к рассмотрению UKBA. Для этого единственный родитель/опекун должен представить следующие документы:
- доказательство того, что зависимый от него ребенок является британским гражданином
- доказательство отношений между заявителем и британским гражданином
- доказательство зависимости британского гражданина от заявителя.
Сертификат даст возможность заявителю работать в Великобритании, пока его аппликация находится на рассмотрении. Как только в иммиграционные правила будут внесены соответствующие поправки, по аппликации будет принято решение, и заявитель получит документ, подтверждающий его право находиться в стране и работать.
Работодатели должны принимать сертификат, как доказательство того, что заявитель имеет право на работу в UK в течение 12 месяцев.
Опубликовано 22.09.2011.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Закрытие афганской программы Afghan Relocations and Assistance Policy с 15:00 1 го июля 2025 года
- Закрытие направления на работу в качестве работника по уходу для новых участников с 22 июля 2025
- Новый временный список дефицита работников
- Пороговые значения квалификации и заработной платы будут повышены с 22 июля 2025 года
- Continuous Residence изменения по месту проживания
- Private Life изменения по детям
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами