Новини
Bloomberg повідомив, що Велика Британія розглядає можливість запровадження нової інвесторської візи лише за запрошенням, яка вимагатиме мінімальної інвестиції у розмірі £5 мільйонів у пріоритетні сектори економіки Великої Британії.
Якщо цю ініціативу буде реалізовано, це може означати суттєву зміну підходу Великої Британії до залучення заможних осіб, підприємців та стратегічних міжнародних інвестицій.
Однак важливо чітко розуміти: наразі це не є відкритою візовою програмою.
Попередня віза Tier 1 Investor залишається закритою для нових заявників. Станом на сьогодні не було офіційних змін до Імм
14.05.2026 - HMRC залучає ШІ для виявлення «прихованих» доходів
Податково-митна служба Великої Британії (HMRC) уклала довгострокове партнерство на 175 млн фунтів із британською технологічною компанією Quantexa, щоб модернізувати системи податкового контролю та виявлення шахрайства з використанням штучного інтелекту. Це не просто черговий державний ІТ-контракт, а частина ширшого переходу уряду до управління на основі даних на тлі тиску скоротити фінансові втрати, підвищити ефективність і оновити застарілі системи.
Quantexa допомагатиме HMRC об’єднувати й аналізувати величезні масиви розрізнених даних за допомогою ШІ-інструментів, які дозволяють виявляти під
14.05.2026 - Власник студентської візи може бути членом шотландського парламенту
У безпрецедентному випадку взаємодії імміграційного законодавства та шотландського парламенту іноземний громадянин, який має студентську візу, був обраний членом шотландського парламенту на парламентських виборах у травні 2026 року.
К. Маніваннан, громадянин Індії, був офіційно оголошений членом шотландського парламенту від регіону Единбург і Східний Лотіан як один із членів регіонального списку Шотландської партії зелених.
Повідомляється, що термін дії студентської візи Маніваннана, пов’язаної з його докторською дисертацією в Університеті Сент-Ендрюс, незабаром спливає. Після завершення дисер
13.05.2026 - У промові короля знову було оголошено про імміграційне законодавство
Сьогодні вранці пролунала промова короля, у якій викладено законодавчу програму уряду на наступний рік.
Щодо імміграційного законодавства:
«Буде внесено законопроєкт, спрямований на підвищення довіри до безпеки імміграційної та міграційної систем».
Але пізніше уряд також опублікував більш детальну інформацію, яка дає трохи більше відомостей. Єдине, що справді потребує ухвалення основного законодавства, — це новий апеляційний орган.
Система надання притулку
Закон «запровадить нову модель надання притулку, засновану на внеску, інтеграції та повазі до законів Великої Британії».
Схоже, буде запро
13.05.2026 - Промова короля 2026 року: що податкова повістка може означати для Великої Британії
Промова короля 2026 року була представлена як дорожня карта зростання, інвестицій та національного оновлення. Міністри впевнено говорили про модернізацію Британії, відновлення державних послуг і стимулювання економічного відновлення через реформу інфраструктури, житлового будівництва та бізнесу.
Однак за оптимістичною мовою приховується набагато серйозніше питання — як усе це буде профінансовано?
Хоча уряд обережно уникав оголошення великих і помітних підвищень податків, промова чітко дала зрозуміти, що Британія може вступати в нову епоху жорсткішого податкового контролю, розширеного цифрового
24.04.2026 - Вимоги до фінансово адекватного проживання
У межах кількох імміграційних програм заявники повинні довести, що вони можуть забезпечити собі належне утримання та проживання у Великій Британії без звернення по державну допомогу. Це окрема фінансова перевірка, не пов’язана з мінімальною вимогою до доходу, яка застосовується до більшості заяв на отримання візи для подружжя та партнерів. Вона застосовується до деяких сімейних заяв, а також до інших програм, включаючи візу за британським походженням.
На відміну від мінімального порогу доходу, для забезпечення адекватного утримання не існує фіксованого порогу. Це критерій, що залежить від конк
15.04.2026 - Зміни в процедурах перевірки права на працевлаштування для спонсорів
6 березня 2026 року Home Office оновив свої рекомендації для спонсорів, включивши до них нові обов’язки щодо перевірки права на роботу. Зміни розширили обов’язок проводити перевірку права на роботу за межі спонсорованих працівників, потенційно охоплюючи будь-кого, хто «найнятий» спонсором. Визначення поняття «найнятий» надано не було.
Зміни, внесені 8 квітня, уточнили, що йдеться про «пряму» взаємодію, однак плутанина зберігається. Керівництво тепер подекуди суперечить саме собі, а підстави для відкликання ліцензії розширені таким чином, що спонсори можуть бути оштрафовані, навіть якщо вони вс
01.04.2026 - Новий режим регулювання криптоактивів FCA
Ми раді поділитися нашим останнім бюлетенем щодо нового режиму криптоактивів FCA, який додається для вашого ознайомлення.
У бюлетені висвітлено ключові дати, до яких кожній компанії та ентузіасту у сфері криптоактивів слід уже готуватися, зокрема:
• липень 2026 року – відкривається Служба підтримки перед поданням заявки (PASS) FCA;
• 30 вересня 2026 року – відкривається вікно подання заявок на авторизацію відповідно до FSMA;
• 28 лютого 2027 року – вікно подання заявок закривається, при цьому компанії, які подали заявку вчасно, отримають переваги «захисного положення»; та
• 25 жовтня 2027 року
20.03.2026 - Закон про права орендарів
Ми хотіли поділитися нашим останнім інформаційним листом щодо Renters’ Rights Act (Закон про права орендарів), які орендують житло, у якому викладено основні запропоновані зміни та те, що вони, ймовірно, означатимуть на практиці для орендодавців, агентів з оренди та мешканців, які орендують житло.
Очікується, що ці реформи матимуть значний вплив на ринок житлової оренди, тож сподіваємося, що це надасть корисне узагальнення ключових моментів і питань, до яких варто почати готуватися.
Будь ласка, ознайомтеся з інформаційним листом у додатку.
Якщо ви хотіли б обговорити, як ці зміни можуть вплину
12.03.2026 - Нове зобов’язання спонсорів щодо дотримання вимог
Home Office оновив рекомендації для спонсорів 6 березня 2026 року.
Обов’язок зберігати докази надання інформації про права та соціальне забезпечення працівників.
Внесено зміни, які вимагають від спонсорів зберігати докази того, що вони поінформували своїх спонсорованих співробітників або працівників про їхні права у сфері зайнятості у Великій Британії:
Ви повинні мати системи або процеси управління персоналом, які підтверджують надання цієї інформації всім співробітникам або працівникам, яких ви спонсоруєте. Ви повинні зберігати ці підтверджувальні документи щодо всіх працівників, яких ви спон
