新闻
Jan 31, 2024 - 由 2024 年 4 月 6 日起，公司保荐人许可证续发流程发生重大变化
从 2024 年 4 月 6 日起，保荐商将不再需要更新其许可证。
目前，许可证必须每 4 年更新一次（并支付费用）。 如不更新许可证，担保人将无法雇用任何受担保员工，现有受担保员工的签证期限将缩短至 60 天。
续签过程并不是特别繁琐，只需要一级用户登入系统，提出续订申请并支付续约费用。 目前，小型或慈善组织的费用为 536 英镑，中型或大型组织的费用为 1,476 英镑。 内政部将对企业进行检查，并要求其提供处理续签申请所需的任何文件。 一般包括担保人必须为其初始许可证申请提供的文件，亦可以包括内政部认为合适的其他文件。 所有文件必须在 5 个工作天内提交至内政部，否则现有许可证可能会被撤销。此外，内政部可能在批出续签申请前进行合规性访问。
从 2024 年 4 月 6 日起，任何在此日期后到期的许可证将自动延长 10 年，并将在在线保荐商管理系统的「查看您的许可证」页面中确认。
同时，任何在此日期之前到期的许可证都必须以正常方式续签。 内政部亦表示，提出续签申请的担保人将不会获得任何费用退款。
对于大多数保荐商来说，这将是一个受欢迎的消息，特别是因为续签申请通常可以触发合规访问。
尽管如此，保荐人仍应确保始终遵守其报告、记录保存和一般保荐人职责，因为合规性存取仍然可以在续约流程之外随时进行，且无需事先警告。
Jan 31, 2024 - 英国扩大青年流动签证计划
英国与澳洲、加拿大、日本和韩国的青年流动计划已经扩大，而与乌拉圭和安道尔的新计划亦已生效。
随着英国与 6 个国家的国际安排变更于今天（1 月 31 日）生效，英国年轻人将有更多机会到国外生活、工作和学习。
政府与澳洲、加拿大、日本和韩国的青年流动计划加强措施已经生效，包括扩大年龄范围，以便更多年轻人有资格体验重要的海外生活经验。
针对安道尔和乌拉圭18至30岁年轻人的新计划亦已生效，分别为安道尔和乌拉圭青年提供100和500个名额，让他们来英国最长停留2年。
青年流动计划建立在英国与这些伙伴国家之间的密切关系之上，透过促进和便利年轻人获得机会，透过海外旅行、工作和生活体验，更了解其他国家和英国的文化和社会。
每项安排都是互惠和基于配额，最大限度地减少对净移民的影响和对公共服务的压力，同时为英国年轻人提供平等的机会，建立持久的联系，发展他们的技能并将他们的经验带回原国。
英国与澳洲、加拿大和韩国现有计划的年龄范围现已扩大，因此 35 岁以下的年轻人现在可以获得申请资格。
持青年流动签证在英国的澳洲和加拿大国民现在也可以申请延期一年，他们在英国的总时间最高可达 3 年。
与日本的互惠配额增加至6,000个，与韩国的互惠配额增加至5,000个。 现在，两国公民在申请前不再需要参加投票。
Jan 30, 2024 - 家庭和技术工人签证收入门槛变更日期已确定
于今天发表的声明确认，在未来几个月将发布两份变更声明。第一个将取消护理人员携带家属的权利，第二个将包括提高家庭的最低收入要求等变化。
2 月 19 日变更声明
2 月 19 日的变更声明将取消护理人员和高级护理人员携带家属的权利。法案将于 2024 年 3 月 11 日生效。现阶段进行的另一项更改是，英格兰的护理提供者只有在受到护理品质委员会监管的情况下才能担保工人。
3 月 14 日变更声明
根据附录 FM 申请的最低收入要求将于 4 月 11 日提高至 29,000 英镑。目前还没有第二阶段的日期，只表示将持续至少2次提高收份要求，而最后一次将在“2025 年初”生效。
该变更声明还将技术工人路线的收入门槛从 26,200 英镑提高到 38,700 英镑。此变更将于 2024 年 4 月 4 日生效。健康和护理签证途径不受此变更影响。
Jan 29, 2024 - 向高等法院上诉的许可申请并不构成被驱逐出英国的
在 Geddes v.内政大臣 [2024] EWHC 66 (Admin)一案中，高等法院表示，向高等法院提出的待决申请并不会成为驱逐出境的障碍，因为上诉仍未得到最终判决。
背景
在2007年，一名17岁的上诉人被判犯有意图造成他人身体严重伤害罪，被判处六年徒刑，并在少年犯管教机构服刑。 2014 年，内政大臣根据《1971 年移民法》第3(5)(a) 条作出驱逐决定，认为将他驱逐出境有利于公共利益。他根据2002年国籍、移民和庇护法第82条（旧版本）对该决定提起上诉。
初级审裁处于 2014 年 11 月 19 日驳回上诉，上级裁判处亦于 2015 年 3 月 26 日驳回其上诉。上诉法院于 2016 年 10 月 20 日驳回了上诉。他申请押后审讯以便申请法律援助的情况下，上诉书已提交至高等法院。
2017 年 9 月 19 日下达了驱逐令，申诉人于 2017 年 10 月 30 日被拘留，以将其驱逐出境。 2017 年 11 月 13 日， 临时济助获得批准，在高等法院对申请人的上诉许可申请做出裁决之前，申请人不得被驱逐出英国。
司法复核
司法复核是对驱逐令提出质疑，呈请人认为对他执行驱逐令是非法的，因他向最高法院提出上诉的申请尚未决。 他亦出了非法拘留索赔，这取决于第一点是否成功。
该主张的核心是《2002 年国籍、移民和庇护法》第104 条规定的上诉何时被视为
Jan 25, 2024 - 有关欧盟定居计划逾期申请处理方式的新修正
在去年八月严格收紧规定后，内政部为部分逾期申请申请欧盟永居计划人士提供了一些弹性。
新版本 (第22 号）欧盟安置计划个案工作者指南适用于 由2024 年 1 月 16 日起作出的决定，并做出了一些其他更改。
持有永久居留权且逾期申请者的变更
在逾期申请的“合理理由范例”一节中，“一般不会构成延迟提出申请的合理理由的情况”下提供了进一步的解释和两个新范例。这规定了以下情况：该人有“合理的信念”认为他们不需要申请，或有“合理的依据”不知道他们必须这样做。一旦他们意识到需要提出申请，就必须立即提出申请。
指南中提供的第一个例子是，某人根据欧洲经济区法规获得了永久居留文件，但没有意识到这受到英国脱欧的影响。随后，他离开英国两年，去以照顾重病的父母。当他返回英国时，他向潜在雇主出示了他的永久居留文件以进行工作权检查，但被告知该文件不再被接受，因他需要根据欧盟附录进行申请。
第二个例子是一位非欧洲经济区公民，自 2007 年以来一直居住在英国。她依赖她的儿子和他的欧洲经济区公民妻子，几乎不会说英语。她的永久居留卡于 2023 年 12 月到期，当她去续约时，她被告知这是不可能的，她需要根据欧盟附录进行申请。
对“相关欧洲经济区家庭许可证案件”的部分儿童优惠
新指南中有一个新部分，名为“对『相关欧洲经济区家庭许可证案件』的某些儿童的优惠”。这适用于父母是符合“相关家庭许可案件”定义的受扶养亲属
Jan 22, 2024 - 如何避免配偶和家庭签证下伴侣的最低收入要求
自最初宣布提高入息要求时，我们了解到，首次增长额为29,000英镑，并将于2024年春季增加。 而到2025年将更提高到38,700英镑。
我们还没有制定增加法律的移民规则草案，但现在开始考虑夫妇如何避免新的最低收入要求很重要。
下面，我们来看看可以申请的各种方式，同时避免满足最低收入要求的需要。
在2024年春季之前申请
虽然新要求还未有确切的生效日期，但基本是于2024年春季推出。
如申请人了解到他们不能附合新要求，那他们应该在规则变更之前提交申请。
第EX.1段
目前，移民规则的附录FM和附录FM-SE规定了相关要求。 附录FM第EX.1段为国内休假仅保留申请创造了例外，这包括满足财务要求的例外情况。
当有英国公民儿童或在英国生活了七年的孩子时，其第一个肢体允许例外，该儿童必须离开英国是不合理的。
当另一个国家的家庭生活存在不可逾越的障碍时，它的第二个肢体允许例外。
利用第GEN段下的特殊情况来扩大可用于满足财务要求的来源
附录FM的GEN 3.1段可以由国外和国内申请的人使用。 这并不能避免最低收入要求，但如果存在可能使拒绝违反《欧洲人权公约》第8条的特殊情况，它允许使用更广泛的来源来满足要求。
担保伙伴领取某些福利的豁免
如果担保伙伴领取某些福利，那么测试不是最低收入要求，而是是否有足够的维护和住宿，而无需申请公共资金。 这是一个非常不同的测试，涉及评估家庭是否比同等的英
Jan 19, 2024 - 英国税务海关总署 (HMRC) 对线上交易者的英国增值税提出质疑
英国税务海关总署 (HMRC) 将就增值税事宜联系被认为是非纳税人 (NETP) 的企业。这些企业将有 30 天的时间对 HMRC 的决定提出质疑。
英国税务海关总署 (HMRC) 将从 2024 年 1 月下旬起，向其认为属于英国增值税目的 NETP（非既定纳税人）的企业发出信函。
目标企业可能是那些使用代理商或服务式办公室地址作为注册地的企业。
如英国税务海关总署不同意该企业是 NETP（未设立的纳税人），则要求该企业提供证据证明其是出于增值税目的而在英国设立的。
英国税务海关总署 (HMRC) 规定，要在英国设立增值税目的企业，必须至少符合以下一项测试。
* 它在英国做出重要的管理决策并进行主要管理。
* 它在英国拥有永久的实体存在，拥有制造或接收应税供应品的人力和技术资源。
在英国注册成立并不自动意味着企业在英国成立。
英国税务海关总署主要向在线上市场上进行交易的企业发送这些信件。
拥有 NETP（非既定纳税人）身分意味着市场通常会针对企业的供应收取销项增值税并直接支付给 HMRC。
在英国制造供应品的 NETP（非既定纳税人）需要注册增值税，即使其营业额低于 85,000 英镑的注册营业额门槛。
如果企业不同意HMRC，则需要在函件发出之日起30天内提交相关证据。
由于参与该业务的一些决策者可能位于英国境外，因此代表客户收到这些信件的任何代理商都应尽快与客户协商。
Jan 18, 2024 - 移民医疗附加费HIS价格上调将于2024年2月6 日生效
如本年1月9 日发布有关上调英国医疗附加费文章所述，《2024 年移民（医疗附加费）（修订）命令》议案已于 2024 年 1 月 16 日通过成为法律。
新费率将适用于 2024 年 2 月 6 日或之后提出的新申请，即该命令成为法律第21 天后。
申请签证时，「正常」附加费将从每年 624 英镑增加到每年 1,035 英镑。
较低的附加费（针对学生、学生家属、青年流动计划和申请之日未满 18 岁的儿童等签证）将从每年 470 英镑上涨至每年 776 英镑。
新费率适用于在 2024 年 2 月 6 日或之后提出的申请，新收费亦适用于申请延長签证的个案。
Jan 16, 2024 - 从 2026 年起将强制要求雇主支付福利
英国税务海关总署(HMRC) 宣布，从2026 年4 月起，将强制雇主要求透过资蔪单支付BIK薪资福利NIC 1A类。其目的是透过简化和数字化所有就业福利的报告和纳税来减轻行政负担，从而消除400 万份P11D 申报表的需要并形成 P11D(b)。
虽然 ICAEW 先前建议允许发放薪资福利贷款和雇主提供的住宿，但它也强调了发放 BIK 工资所涉及的复杂性。
例如，尽管支付 BIK 后雇主无需为这些 BIK 提交 P11D 表格，但 1A 类 NIC 目前仍需要使用 P11D(b) 表格向 HMRC 单独报告和支付。 从管理角度来看，1A 类 NIC 将透过薪资软件支付的讯息可能会受到欢迎，但目前尚未清楚支付 1A 类 NIC 的截止日期是否会改变。
一些雇主目前选择支付部分但不是全部福利。 这是因为某些 BIK 更容易根据支付周期进行计算。 ICAEW 希望政府藉此机会与利益相关者进行适当协商，以确定如何在先前简化基本 BIK 计算（特别是有益贷款和住宿以及紧急车辆）以及员工付款（例如，私人使用等）。强制所有BIK 发放工资。
据了解，立法草案将于今年稍后公布。
2026 年 4 月的开始并没有给英国税务海关总署留下太多时间在实施前起草软件开发和测试的完整规范。
Jan 09, 2024 - 增加66%移民健康附加费最快于 1 月 31 日实施
下议院授权的立法委员会将于本周三就增加附加费进行辩论。
本所欲提醒大家，该草案于2023年10月发布，并声明它将于2024年1月16日或制定之日起的第二十一天生效，取决于较晚日期。
下议院授权的立法委员会于 1 月 10 日星期三下午 4 点半讨论该草案，意味着 1 月 31 日增加此费用最快生效的日子。
成人附加费将从每人每年 624 英镑增加至 1,035 英镑，而18 岁以下儿童、学生及其家属以及青年流动计划申请人的附加费将从每人每年 470 英镑增加至 776 英镑。
