Новости

01.07.2025 - Закрытие афганской программы Afghan Relocations and Assistance Policy с 15:00 1 го июля 2025 года

Заявители, имеющие право на участие, которые подали свои заявления до 15:00 BST 1 июля 2025 года, по-прежнему смогут подавать заявления на право на участие для своих ближайших родственников и дополнительных членов семьи после этой даты.

Не дается никаких объяснений относительно того, почему было необходимо закрыть схему, по-видимому, без предварительного уведомления. Программа переселения граждан Афганистана также официально закрывается, хотя подать заявку в рамках нее в любом случае было невозможно.

01.07.2025 - Закрытие направления на работу в качестве работника по уходу для новых участников с 22 июля 2025

Люди больше не смогут приезжать в Великобританию в качестве работников по уходу и работников по уходу за пожилыми людьми (коды профессий 6135 и 6136), поскольку эти роли закрыты для подачи заявлений на разрешение на въезд с 22 июля 2025 года. 

Изменения также предусматривают возможность подачи заявлений внутри страны для тех, кто переходит с других визовых маршрутов, в течение переходного периода до 22 июля 2028 года, после чего эти профессии будут удалены из списка зарплат иммигрантов или списка временного дефицита. Работники должны были законно работать на поставщика, который их спонсирует, ...

01.07.2025 - Новый временный список дефицита работников

Из Белой книги известно, что Appendix Immigration Salary List (Приложение Список зарплат) иммигрантов должно быть заменено новым, ограниченным по времени Temporary Shortage List (Временным списком дефицита) для должностей ниже уровня RGF 6. Это заявление об изменениях вводит некоторые временные меры:

  • расширенный Список зарплат иммигрантов, содержащий существующие записи плюс профессии на уровнях RQF 3-5, которые MAC определил как дефицитные в своем обзоре 2023 года и быстром обзоре 2024 года
  • промежуточный Временный список дефицита, содержащий профессии на уровнях RQF 3-5, которые Мини

01.07.2025 - Пороговые значения квалификации и заработной платы будут повышены с 22 июля 2025 года

Порог квалификации для квалифицированных работников, сниженный до уровня RQF 3 в 2020 году, возвращается к уровню RQF 6 и это будет означать сокращение на 111 должностей.

Эти изменения не коснутся людей, которые уже находятся на маршрутах в должностях ниже уровня RQF 6, однако эти «переходные меры не будут действовать бесконечно и будут пересмотрены в надлежащее время».

Плановые повышения заработной платы также производятся для квалифицированных работников, глобальной бизнес мобильности и направлений бизнес масштабирования в соответствии с данными 2024 Annual Survey of Hours and Earnings (Ежег

25.06.2025 - Private Life изменения по детям

Согласно изменениям с 29 июля 2025 года, дети, прожившие в Великобритании в течение семи лет, теперь будут иметь право на получение постоянного резидентства через пять лет.

Требования к непрерывному проживанию для ребенка, родившегося в Великобритании и подающего заявление на проживание по маршруту частной жизни дополнено и период непрерывного проживания может включать время, проведенное в Великобритании с разрешением или без него.

Это изменение очень полезно для семей с маленькими детьми и молодых людей, которые приехали в Великобританию в более раннем возрасте и хотят сделать Великобританию ...

24.06.2025 - EU Settlement Scheme - изменения времени отсутствия вне UK

С 16 го июля 2025 года определение «непрерывного квалификационного периода»  изменяется по разрешенным отсутствиям. 

Для упрощения оценки непрерывного проживания эти изменения позволяют обладателю статуса pre-settled получить статус settled, если он проживал в Великобритании не менее 30 месяцев в общей сложности в течение последнего 60-месячного периода. Это могут быть любые 30 месяцев в течение этого 60-месячного периода.

 

24.06.2025 - Continuous Residence изменения по месту проживания

С 29 июля 2025 года время, проведенное в коронных владениях (остров Мэн, Джерси и Гернси) по маршруту, эквивалентному маршруту в Великобритании, будет засчитываться как законное присутствие в Великобритании.
 

10.06.2025 - Электронные визы вместо 90 дневных въездных виньеток в паспорте

С 15 июля основные заявители на следующие визы получат только электронную визу (без 90-дневной виньетки в паспорте):

• Студенты (включая краткосрочные до 11 месяцев)
• Глобальная бизнес мобилити
• Глобальные таланты
• Международные спортсмены
• Квалифицированные работники (включая здравоохранение и уход)
• Временные работники
• Программа мобильности молодежи

Иждивенцы и дети по-прежнему получат как виньетку (наклейку), так и электронную визу.

Упрощенный процесс для людей с постоянным видом на жительство (ILR/Settlement)

Home Office упростил процесс получения электронной визы для людей с ILR, к






03.06.2025 - Высокий суд - спонсору должна предоставлена ​​возможность подать пояснения до отзыва лицензии

Высокий суд в деле R (TJ Trading Express Limited) против Государственного секретаря Министерства внутренних дел [2025] EWHC 1274 (Административное) постановил, что перед отзывом лицензии спонсора за несоблюдение требований Home Office должно было предоставить предприятию возможность сделать заявления в ответ на обвинения.

Истцом является компания, управляющая автозаправочной станцией и магазином, которая получила лицензию квалифицированного рабочего 27 сентября 2022 года. Директором компании является г-н Джаягант Рагунатан, который также был пользователем уровня 1, что означает, что он был упо

12.05.2025 - Белая книга иммиграции

Опубликована иммиграционная белая книга , содержащая предложения по будущему законодательству. Обобщенные предложения из этой книги полностью изложены ниже, но некоторые из основных изменений: стандартный период для получения постоянного резидентства в балльных категориях будет удвоен до десяти лет, визы для выпускников будут сокращены до 18 месяцев.

Новый список профессий «дефицита» будет использоваться для ролей ниже RGF6. Будет введена новая схема талантов. Требования к уровню английского языка должны быть повышены, а также распространены на всех взрослых иждивенцев работников и студентов н

Next →