Правила иммиграции для военнослужащих и членов семей были введены в 2004 году и с тех пор претерпели ряд изменений, новые правила действуют с 11 апреля 2024 года.
Членам семей военнослужащих не нужно платить иммиграционный сбор за медицинское обслуживание , а также им предоставляется разрешение на пребывание в стране в течение пяти лет, а не двух периодов по 30 месяцев.
Также существует более низкое финансовое требование. Когда минимальное требование к доходу для семей увеличилось с 18 600 до 29 000 фунтов стерлингов в апреле 2024 года, минимальный доход для семей военнослужащих увеличилс
До недавнего времени работодатели не были обязаны проводить проверки права на труд, если работник не был прямым сотрудником, например, самозанятый работник. Home Office подтвердил, что проверки будут распространены на бизнесы, нанимающие самозанятых работ
Соблюдение правил спонсорства занимает видное место в повестке дня Home Office. Число приостановок и аннулирований растет, и правительство сделало борьбу с «недостойными работодателями» центральной частью своей будущей иммиграционной политики. В готовящейся правительственной «белой книге» также должны быть изложены более жесткие санкции для работодателей, которые не выполняют свои обязанности спонсора.
Потеря лицензии спонсора может стать катастрофой для бизнеса и его сотрудников. Спонсируемые работники, скорее всего, потеряют работу, их визы сократятся до 60 дней, и им придется искать н
24 марта 2025 года в Великобритании вступили в силу изменения, внесённые в Положение об иммиграции (Биометрическая информация и др.) 2025 года. Обновлённые правила направлены на усиление контроля за соблюдением иммиграционного законодательства и переход к цифровому подтверждению иммиграционного статуса. В центре внимания — сбор, обновление и хранение биометрических данных, а также обязательная регистрация в системе Evisa.
Ниже — основные положения новых правил.
Расширенные полномочия по сбору биометрических данных на границе
Теперь органы пограничного контроля Великобритании вправе собирать би
Канцлер казначейства Рэйчел Ривз представила серию значительных изменений в экономической стратегии Великобритании в своей весенней декларации, озвученной в Палате общин. Декларация была озвучена одновременно с публикацией последних экономических прогнозов Офиса ответственного за бюджет (OBR), который оценил планы правительства по расходам и экономическим прогнозам.
Вот основные моменты из весенней декларации:
Реформы социальной защиты
Правительство вводит значительные изменения в систему социальной защиты, особенно в отношении универсального кредита и выплат по инвалидности:
Несмотря на некоторые предположения о том, что Весеннее заявление могло ввести новые налоговые меры, мы рады сообщить, что изменения в налоговые правила не были внесены, Весеннее заявление не затрагивает действующие налоговые положения.
Тем не менее, правительство воспользовалось возможностью опубликовать ряд консультационных документов, в основном сосредоточенных на мерах по борьбе с налоговыми уклонениями. Эти консультации могут быть интересны некоторым из наших клиентов, и ниже мы изложили основные моменты.
Расширение программы "Цифровизация налогообложения" (Making Tax Digital, MTD)
С апре
Минимальная заработная плата для квалифицированных работников для профессий в здравоохранении и образовании, выпускников PHD и STEM увеличивается с 23 200 фунтов стерлингов в год (или 11,90 фунтов стерлингов в час) до 25 000 фунтов стерлингов в год (или 12,82 фунтов стерлингов в час).
Еще одно небольшое, но потенциально важное изменение, о котором следует знать, заключается в том, что 40-часовая рабочая неделя, используемая для текущей ставки в пункте SW14.5 (переходные положения о зарплате на маршруте Skilled Worker), сокращается до 37,5-часовой рабочей недели.
Добавлено новое требование, которое должно быть выполнено, прежде чем спонсор в Англии сможет спонсировать нового рекрута из других иммиграционных путей или из-за рубежа по категориям «6135 Работники по уходу и домашние сиделки» или «6136 Работники по уходу за пожилыми людьми». Новый параграф SW 6.1C гласит:
(a) спонсор должен был попытаться нанять на работу, на которую спонсируется заявитель, из числа квалифицированных рабочих, которые:
(i) находятся в Великобритании;
(ii) в последний раз спонсировались по коду профессии в SW 6.1B; и
(iii) нуждаются в новом спонсорстве, поскольку их спонсор ...
В августе 2023 года Россия приостановила почти все положения своего соглашения о двойном налогообложении с Великобританией, а также с рядом других "недружественных" стран. В этот список вошли Австралия, Канада, государства-члены ЕС, Япония, Мальта, Новая Зеландия, Сингапур, Южная Корея, Швейцария, Великобритания и США.
Единственным положением, не полностью приостановленным этими приостановками, было положение об исключении двойного налогообложения. Формулировка российского указа была составлена таким образом, чтобы наложить более высокие налоги на доходы, получаемые на территории России, резид
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Закрывая это сообщение, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie на этом устройстве в соответствии с нашей политикой использования файлов cookie, если вы не отключили их.
