Глобальная деловая мобильность – Старший или Специализированный работник

Запуск новых глобальных маршрутов мобильности бизнеса

Маршруты глобальной мобильности бизнеса (Global Business Mobility) - это новая категория спонсируемых маршрутов визовых для зарубежных компаний, стремящихся создать присутствие в Великобритании или перевести персонал в нее для конкретных деловых целей.

Пять новых маршрутов, соответствующих различным типам назначений, которые перечислены ниже:

  • Старший или специализированный работник - Senior or Specialist Worker
  • Выпускник-Стажер - Graduate Trainee
  • Сотрудник по расширению бизнеса в Великобритании - UK Expansion Worker
  • Поставщик услуг - Service Supplier
  • Прикомандированный работник - Secondment Worker.

Ниже вы найдете подробную информацию об одном из них.

Глобальная деловая мобильность – Старший или Специализированный работник

A. Общие положения

Глобальная деловая мобильность – маршрут для работников старшего звена или специалистов предназначен для иностранных работников, которые выполняют временные рабочие задания в Великобритании, где работник является старшим менеджером или сотрудником-специалистом и назначается на британское предприятие, связанное с их работодателем за рубежом. Этот тип назначения часто называют внутрифирменной передачей или ICT.

B. Иммиграционные требования

Требования заключаются в следующем:

- Заявителю должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявления.

- Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на въезд или разрешения на пребывание в качестве старшего сотрудника или специалиста, который получил награду от правительства или международного стипендиального агентства за 12 месяцев до даты подачи заявления, которая покрывает как плату, так и расходы на проживание для обучения в Великобритании, должен предоставить письменное согласие на заявление от это правительство или учреждение.

- Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание, должен находиться в Великобритании и не должен иметь или в последний раз получать разрешение:

(а) в качестве Посетителя; или

(б) в качестве студента на короткий срок

; или (в) в качестве родителя Ребенка-студента; или

(d) в качестве сезонного работника; или

(e) в качестве домашней прислуги в Частном домашнем хозяйстве; или

(f) вне Иммиграционных правил.

- Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве Старшего или Специализированного работника, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве Старшего или Специализированного работника до прибытия в Великобританию.

- Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве Старшего или Специализированного работника, должно предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что у него нет этого туберкулеза.

C. Требования к баллам для старшего сотрудника или специалиста

Кандидату должно быть присвоено 60 баллов в соответствии с приведенной ниже таблицей:

Требования по баллам

Баллы

Спонсорство

20

Работа на соответствующем уровне квалификации

20

Заработная плата на требуемом уровне

20

Баллы за зарплату для Старшего или специализированного работника

Заработная плата в соответствии с этими требованиями включает только:

(a) гарантированная базовая валовая заработная плата (до вычета подоходного налога и включая пенсионные взносы работников и взносы на национальное страхование); и

(b) пособия, которые гарантированно выплачиваются в течение всего срока работы заявителя в Великобритании (например, лондонское взвешивание) или выплачиваются в качестве надбавки за мобильность или для покрытия дополнительных расходов на проживание в Великобритании.

В тех случаях, когда пособия предназначены исключительно для целей проживания, они будут учитываться только в размере до 30% от общей заработной платы.

Общие требования к заработной плате для работников старшего звена или специалистов

Если заявитель спонсируется для работы по одному из кодов профессий, перечисленных в приложении "Квалифицированные профессии", общая потребность в заработной плате составляет 42 400 фунтов стерлингов в год.

Если заявитель спонсируется для работы более 48 часов в неделю, только заработная плата за первые 48 часов в неделю будет учитываться в соответствии с общими требованиями к заработной плате. Например, считается, что заявитель, который работает 60 часов в неделю за 15 фунтов стерлингов в час, будет получать зарплату в размере 37 440 фунтов стерлингов (15 х 48 х 52 фунтов стерлингов) в год, а не 46 800 фунтов стерлингов (15 х 60 х 52 фунтов стерлингов).

D. Финансовые требования к Старшему работнику или специалисту для основного заявителя

Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и проживает в Великобритании с разрешением в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и не должен показывать средства.

Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд или проживает в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявления, либо:

(а) заявитель должен иметь средства в размере не менее 1270 фунтов стерлингов; или

(b) спонсор должен подтвердить в свидетельстве о спонсорстве, что он, если это необходимо, будет содержать и размещать заявителя до конца первого месяца их работы на сумму до 1270 фунтов стерлингов.

E. Требования к максимальной продолжительности работы для старшего сотрудника или специалиста

Если заявитель подает заявку в качестве высокооплачиваемого работника, предоставление разрешения не должно приводить к тому, что заявителю будут предоставлены совокупные периоды разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты общей продолжительностью более 9 лет в течение любого 10-летнего периода.

Если заявитель не подает заявку в качестве высокооплачиваемого работника, предоставление разрешения не должно приводить к тому, что заявителю будут предоставлены совокупные периоды разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты общей продолжительностью более 5 лет в течение любого 6-летнего периода.

F. Срок и условия получения визы в качестве старшего или специализированного работника

Виза будет предоставляться при соблюдении всех следующих условий:

(а) нет доступа к государственным средствам; и

(б) разрешается только следующая работа:

    (i) должность, на которую претендент получает спонсорскую помощь; и

    (ii) если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и ранее получил разрешение на внутрифирменные маршруты в соответствии с правилами, действующими до 11 апреля 2022 года, и с тех пор постоянно получал разрешение в качестве старшего или Специализированного работника (включая любой период просрочки, не учитываемый в соответствии с пунктом 39E), дополнительная занятость является разрешено; и

    (iii) разрешается добровольная работа; и

    (iv) допускается разработка периода уведомления по контракту, если заявитель на законных основаниях работал на этой работе в Великобритании на дату подачи заявления; и

(c) обучение разрешено при условии соблюдения условий ATAS в Приложении ATAS; и

(d) заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

Разрешение будет предоставлено на период, который является самым коротким из следующих:

(а) через 5 лет после даты начала работы, указанной в Свидетельстве о спонсорстве; или

(b) через 14 дней после даты окончания работы, указанной в Свидетельстве о спонсорстве; или

(c) если заявитель подает заявку в качестве высокооплачиваемого работника, дата, на которую заявитель получит совокупное разрешение на маршруты глобальной деловой мобильности и внутрифирменные маршруты на общую сумму 9 лет в течение любого 10-летнего периода; или

(d) если заявитель не подает заявку в качестве высокооплачиваемого работника, дата, на которую заявитель получит совокупное разрешение на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты на общую сумму 5 лет в течение любого 6-летнего периода.

G. Партнер-иждивенец (“партнер”) и ребенок-иждивенец (“ребенок”) Старшего или специализированного работника

Лицо, подающее заявку в качестве партнера, должно быть старше 18 лет на дату подачи заявки.

Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве партнера или ребенка, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера или ребенка Старшего или специализированного работника до прибытия в Великобританию.

Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве партнера или ребенка Старшего или Специализированного работника, должно предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что этот туберкулез у него отсутствует.

Если заявитель и его партнер по работе со старшим или специалистом не состоят в браке или в гражданском партнерстве, должны быть выполнены все следующие требования:

(а) они должны были проживать вместе в отношениях, аналогичных браку или гражданскому партнерству, по крайней мере, за два года до даты подачи заявления; и

(б) любые предыдущие отношения заявителя или их старшего партнера или партнера-специалиста с другим лицом должны были быть окончательно разрушены; и

(c) заявитель и его старший партнер или партнер-специалист не должны быть настолько тесно связаны, чтобы им не разрешалось вступать в брак или создавать гражданское партнерство в Великобритании.

Отношения между заявителем и его Старшим сотрудником или партнером-специалистом должны быть искренними и постоянными.

Каждый из родителей заявителя должен либо подавать заявление одновременно с заявителем, либо иметь разрешение на пребывание в Великобритании (кроме как в качестве гостя), если:

(а) родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве Старшего или Специализированного работника или в качестве партнера Старшего или Специализированного работника, является единственным оставшимся в живых родителем; или

(б) родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве Старшего или Специалиста Работник или как партнер Старшего или Специализированного работника несет единоличную ответственность за воспитание ребенка; или

(c) родитель, который не имеет разрешения в качестве Старшего или Специализированного работника:

(i) является гражданином Великобритании или лицом, имеющим право на въезд или пребывание в Великобритании без ограничений; и

(ii) обычно проживает или будет проживать в Великобритании; или

(d) лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что существуют серьезные и веские причины для предоставления ребенку разрешения на въезд или разрешения на проживание с родителем, который подает заявление или имеет разрешение на въезд или разрешение на Глобальную деловую мобильность - Старший или Маршрут специализированного рабочего.

Ребенок должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявления, если только ему в последний раз не было предоставлено разрешение в качестве ребенка, находящегося на иждивении своего родителя или родителей.

Если на момент подачи заявления ребенку исполнилось 16 лет или больше, он не должен вести самостоятельную жизнь.

H. Финансовые требования для партнера или ребенка Старшего или специализированного работника

Необходимые средства составляют:

(а) 285 фунтов стерлингов для партнера в Великобритании или подачи заявления на получение разрешения на въезд; и (б) 315 фунтов стерлингов для первого ребенка в Великобритании или подачи заявления на получение разрешения на въезд; и

(c) 200 фунтов стерлингов для любого другого ребенка в Великобритании или подающего заявление на получение разрешения на въезд.

Удерживаемые средства должны храниться в дополнение к любым средствам, необходимым Руководителю или Специалисту для удовлетворения финансовых потребностей, а также средствам, необходимым для любых иждивенцев в Великобритании или подающих заявление одновременно.

Средства должны были храниться в течение 28-дневного периода.

I. Перспективы получения постоянного резиденства

Глобальная деловая мобильность – маршрут для сотрудников старшего звена или специалистов - это не путь, который ведет к постоянному резиденству.

J. Административное рассмотрение (заявления о разрешении на въезд и продлении срока действия)

Если Министерство внутренних дел отклонит заявление на разрешение на въезд или продление, заявителю будет предоставлено право подать запрос на пересмотр решения, которое должно быть рассмотрено в течение 28 дней с даты получения решения, если заявление было подано за пределами в Великобритании или 14 дней, если заявка подана внутри Великобритании. Заявитель сможет полагаться только на информацию / документы, уже представленные вместе с заявкой, и ему не будет разрешено предоставлять какие-либо новые доказательства вместе с запросом на административный пересмотр.

Поэтому настоятельно рекомендуется обратиться за профессиональной помощью при обосновании запроса на пересмотр.

Какие услуги мы можем предложить?

  • Мы можем проконсультировать по процедуре подачи заявления на получение визы старшего специалиста или специалиста в соответствии со спонсорским сертификатом
  • Мы можем оценить вакансию и данные кандидата и дать рекомендации относительно вероятности того, что кандидат будет спонсироваться по визе старшего специалиста или специалиста.
  • Мы можем консультировать и представлять интересы наших клиентов при подаче заявлений на разрешение на пребывание / въезд в соответствии с сертификатом спонсорства
  • Мы можем консультировать и представлять иждивенцев наших клиентов для получения виз на иждивение в соответствии с визой основного заявителя.
  • Мы можем подать запрос на административное рассмотрение, если заявка заявителя по какой-либо причине отклонена

В любом случае, мы здесь для того, чтобы помогать, консультировать и представлять интересы наших клиентов в связи с любым аспектом их иммиграционных вопросов.

 

Запуск нових глобальних маршрутів мобільності бізнесу

Маршрути глобальної мобільності бізнесу (Global Business Mobility) - це нова категорія спонсорованих візових маршрутів для зарубіжних компаній, які прагнуть створити присутність у Великобританії або перевести персонал в неї для конкретних ділових цілей.

П'ять нових маршрутів, що відповідають різним типам призначень, які перераховані нижче:

  • Старший або спеціалізований працівник - Senior or Specialist Worker
  • Випускник-Стажист - Graduate Trainee
  • Співробітник з розширення бізнесу у Великобританії - UK Expansion Worker
  • Постачальник послуг - Service Supplier
  • Прикомандирований працівник - Secondment Worker.

Нижче ви знайдете детальну інформацію про один з них.

Глобальна ділова мобільність - Старший або спеціалізований працівник

A. Загальні положення

Глобальна ділова мобільність - маршрут для працівників старшого ланки або фахівців призначений для іноземних працівників, які виконують тимчасові робочі завдання у Великобританії, де працівник є старшим менеджером або співробітником-фахівцем і призначається на британське підприємство, пов'язане з їх роботодавцем за кордоном. Цей тип призначення часто називають внутрішньофірмовою передачею або ICT.

B. Імміграційні вимоги

Вимоги полягають в наступному:

- Заявнику має бути не менше 18 років на дату подання заяви.

- Заявник, що подає заяву на отримання дозволу на в'їзд або дозволу на перебування в якості старшого співробітника або спеціаліста, який отримав нагороду від уряду чи міжнародної стипендіального агентства за 12 місяців до дати подання заяви, яка покриває як плату, так і витрати на проживання для навчання у Великобританії, повинен надати письмову згоду на заяву від це уряд або установа.

- Заявник, який подає заяву на отримання дозволу на перебування, повинен перебувати у Великобританії і не повинен мати або Востаннє отримувати дозвіл:

(а) в якості відвідувача; або

(б) в якості студента на короткий термін

; або (в) в якості батька дитини-студента; або

(d) як сезонний працівник; або

(e) в якості домашньої прислуги в приватному домашньому господарстві; або

(f) поза імміграційними правилами.

- Особа, яка бажає приїхати до Великобританії в якості старшого або спеціалізованого працівника, повинна подати заяву і отримати дозвіл на в'їзд в якості старшого або спеціалізованого працівника до прибуття до Великобританії.

- Особа, яка подає заяву на отримання дозволу на в'їзд в якості старшого або спеціалізованого працівника, має надати дійсну медичну довідку, яка підтверджує, що вона пройшла обстеження на активний туберкульоз легень і що у неї немає цього туберкульозу.

C. Вимоги до балів для старшого співробітника або фахівця

Кандидату має бути присвоєно 60 балів відповідно до наведеної нижче таблиці:

Вимоги по балах

Бали

Спонсорство

20

Робота на відповідному рівні кваліфікації

20

Заробітна плата на необхідному рівні

20

Бали за зарплату для старшого або спеціалізованого працівника

Заробітна плата відповідно до цих вимог включає тільки:

(a) гарантована Базова валова заробітна плата (до вирахування прибуткового податку і включаючи пенсійні внески працівників і внески на національне страхування); і

(b) пільги, які гарантовано виплачуються протягом усього терміну роботи заявника у Великобританії (наприклад, Лондонське зважування) або виплачуються в якості надбавки за мобільність або для покриття додаткових витрат на проживання у Великобританії.

У тих випадках, коли посібники призначені виключно для цілей проживання, вони будуть враховуватися тільки в розмірі до 30% від загальної заробітної плати.

Загальні вимоги до заробітної плати для працівників старшої ланки або фахівців

Якщо заявник спонсорується для роботи по одному з кодів професій, перерахованих в додатку "кваліфіковані професії", загальна потреба в заробітній платі становить 42 400 фунтів стерлінгів на рік.

Якщо заявник спонсорується для роботи більше 48 годин на тиждень, тільки заробітна плата за перші 48 годин на тиждень буде враховуватися відповідно до загальних вимог до заробітної плати. Наприклад, вважається, що заявник, який працює 60 годин на тиждень за 15 фунтів стерлінгів на годину, буде отримувати зарплату в розмірі 37 440 фунтів стерлінгів (15 х 48 х 52 фунтів стерлінгів) на рік, а не 46 800 фунтів стерлінгів (15 х 60 х 52 фунтів стерлінгів).

D. Фінансові вимоги до старшого працівника або фахівця для основного заявника

Якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на перебування і проживає у Великобританії з дозволом протягом 12 місяців або довше на дату подачі заяви, він буде відповідати фінансовим вимогам і не повинен показувати кошти.

Якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на в'їзд або проживає у Великобританії менше 12 місяців на дату подання заяви, або:

(а) заявник повинен мати кошти в розмірі не менше 1270 фунтів стерлінгів; або

(b) спонсор повинен підтвердити в свідоцтві про спонсорство, що він, якщо це необхідно, буде містити і розміщувати заявника до кінця першого місяця їх роботи на суму до 1270 фунтів стерлінгів.

E. Вимоги до максимальної тривалості роботи для старшого співробітника або фахівця

Якщо заявник подає заявку в якості високооплачуваного працівника, надання дозволу не повинно призводити до того, що заявнику будуть надані сукупні періоди дозволів на маршрути глобальної бізнес-мобільності і внутрішньофірмові маршрути загальною тривалістю більше 9 років протягом будь-якого 10-річного періоду.

Якщо заявник не подає заявку в якості високооплачуваного працівника, надання дозволу не повинно призводити до того, що заявнику будуть надані сукупні періоди дозволів на маршрути глобальної бізнес-мобільності і внутрішньофірмові маршрути загальною тривалістю більше 5 років протягом будь-якого 6-річного періоду.

F. Термін і умови отримання візи в якості старшого або спеціалізованого працівника

Віза надаватиметься при дотриманні всіх наступних умов:

(а) Немає доступу до державних коштів; і

(б) дозволяється тільки наступна робота:

(i) посада, на яку претендент отримує спонсорську допомогу; і

(ii) якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на перебування і раніше отримав дозвіл на внутрішньофірмові маршрути відповідно до правил, що діють до 11 Квітня 2022 року, і з тих пір постійно отримував дозвіл в якості старшого або спеціалізованого працівника (включаючи будь-який період прострочення, що не враховується відповідно до пункту 39E), додаткова зайнятість є дозволено; і

(iii) дозволяється добровільна робота; і

(iv) допускається розробка періоду повідомлення за контрактом, якщо заявник на законних підставах працював на цій роботі у Великобританії на дату подачі заяви; і

(c) навчання дозволено за умови дотримання умов ATAS в додатку ATAS; і

(d) заявник повинен буде зареєструватися в поліції.

Дозвіл буде надано на період, який є найкоротшим з наступних:

(а) через 5 років після дати початку роботи, зазначеної у свідоцтві про спонсорство; або

(b) через 14 днів після дати закінчення роботи, зазначеної у свідоцтві про спонсорство; або

(c) якщо заявник подає заявку як високооплачуваний працівник, дата, на яку заявник отримає сукупний дозвіл на маршрути глобальної ділової мобільності та внутрішньофірмові маршрути на загальну суму 9 років протягом будь-якого 10-річного періоду; або

(d) якщо заявник не подає заявку в якості високооплачуваного працівника, дата, на яку заявник отримає сукупний дозвіл на маршрути глобальної бізнес-мобільності та внутрішньофірмові маршрути на загальну суму 5 років протягом будь-якого 6-річного періоду.

G. Партнер-утриманець ("партнер") і дитина-утриманець ("дитина") старшого або спеціалізованого працівника

Особа, яка подає заявку в якості партнера, повинна бути старше 18 років на дату подачі заявки.

Особа, яка бажає приїхати до Великобританії в якості партнера або дитини, повинна подати заяву і отримати дозвіл на в'їзд в якості партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника до прибуття до Великобританії.

Особа, яка подає заяву на отримання дозволу на в'їзд в якості партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника, має надати дійсну медичну довідку, яка підтверджує, що вона пройшла обстеження на активний туберкульоз легень і що цей туберкульоз у неї відсутній.

Якщо заявник і його партнер по роботі зі старшим або фахівцем не перебувають у шлюбі або в цивільному партнерстві, повинні бути виконані всі наступні вимоги:

(а) вони повинні були проживати разом у відносинах, аналогічних шлюбу або цивільному партнерству, принаймні, за два роки до дати подання заяви; і

(б) будь-які попередні відносини заявника або їх старшого партнера або партнера-фахівця з іншою особою повинні були бути остаточно зруйновані; і

(c) заявник та його старший партнер або партнер-фахівець не повинні бути настільки тісно пов'язані, щоб їм не дозволялося вступати в шлюб або створювати цивільне партнерство у Великобританії.

Відносини між заявником і його Старшим співробітником або партнером-фахівцем повинні бути щирими і постійними.

Кожен з батьків заявника повинен або подавати заяву одночасно з заявником, або мати дозвіл на перебування у Великобританії( крім як в якості гостя), якщо:

(а) батько, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на перебування в якості старшого або спеціалізованого працівника або в якості партнера старшого або спеціалізованого працівника, є єдиним залишилися в живих батьком; або

(б) батько, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на перебування в якості старшого або фахівця працівник або як партнер старшого або спеціалізованого працівника несе одноосібну відповідальність за виховання дитини; або

(c) батько, який не має дозволу в якості старшого або спеціалізованого працівника:

(i) є громадянином Великобританії або особою, яка має право на в'їзд або перебування у Великобританії без обмежень; і

(ii) зазвичай проживає або проживатиме у Великобританії; або

(d) особа, яка приймає рішення, задоволена тим, що існують серйозні і вагомі причини для надання дитині дозволу на в'їзд або дозволу на проживання з батьком, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на глобальну ділову мобільність - Старший або Маршрут спеціалізованого робітника.

Дитина повинна бути молодше 18 років на дату подачі заяви, якщо тільки йому в останній раз не було надано дозвіл в якості дитини, що знаходиться на утриманні свого батька або батьків.

Якщо на момент подачі заяви дитині виповнилося 16 років або більше, він не повинен вести самостійне життя.

H. Фінансові вимоги для партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника

Необхідні кошти становлять:

(а) 285 фунтів стерлінгів для партнера у Великобританії або подання заяви на отримання дозволу на в'їзд; і (б) 315 фунтів стерлінгів для першої дитини у Великобританії або подання заяви на отримання дозволу на в'їзд; і

(c) 200 фунтів стерлінгів для будь-якої іншої дитини у Великобританії або подає заяву на отримання дозволу на в'їзд.

Утримувані кошти повинні зберігатися на додаток до будь-яких засобів, необхідних керівнику або фахівцеві для задоволення фінансових потреб, а також засобів, необхідних для будь-яких утриманців у Великобританії або подають заяву одночасно.

Кошти повинні були зберігатися протягом 28-денного періоду.

I. Перспективи отримання постійного резиденства

Глобальна ділова мобільність-маршрут для співробітників старшого ланки або фахівців - це не шлях, який веде до постійного резиденства.

J. Адміністративний розгляд (заяви про дозвіл на в'їзд і продовження терміну дії)

Якщо Міністерство внутрішніх справ відхилить заяву на дозвіл на в'їзд або продовження візи, заявнику буде надано право подати запит на перегляд рішення, яке повинно бути розглянуто протягом 28 днів з дати отримання рішення, якщо заява була подана за межами у Великобританії або 14 днів, якщо заявка подана всередині Великобританії. Заявник зможе покладатися тільки на інформацію / документи, вже представлені разом із заявкою, і йому не буде дозволено надавати будь-які нові докази разом із запитом на адміністративний перегляд.

Тому настійно рекомендується звернутися за професійною допомогою при обґрунтуванні запиту на перегляд.

Які послуги ми можемо запропонувати?

  • Ми можемо проконсультувати щодо процедури подання заяви на отримання візи старшого спеціаліста або спеціаліста відповідно до спонсорського сертифіката
  • Ми можемо оцінити вакансію і дані кандидата і дати рекомендації щодо ймовірності того, що кандидат буде спонсоруватися за візою старшого фахівця або фахівця.
  • Ми можемо консультувати та представляти інтереси наших клієнтів при подачі заяв на дозвіл на перебування / в'їзд відповідно до сертифіката спонсорства
  • Ми можемо консультувати та представляти утриманців наших клієнтів для отримання віз на утримання відповідно до візи основного заявника.
  • Ми можемо подати запит на адміністративне розгляд, якщо заявка заявника з будь-якої причини відхилена

У будь-якому випадку, ми тут для того, щоб допомагати, консультувати і представляти інтереси наших клієнтів у зв'язку з будь-яким аспектом їх імміграційних питань.

Остались вопросы?

Свяжитесь с нами