Глобальная деловая мобильность – Старший или Специализированный работник

Запуск новых глобальных маршрутов мобильности бизнеса

Введение новых глобальных направлений бизнес-мобильности.

Маршруты Глобальной Бизнес-Мобильности (Global Business Mobility) представляют собой свежий вариант визовых маршрутов под спонсорством для иностранных корпораций, которые хотят основать свое представительство в Великобритании или переместить туда своих сотрудников для определенных бизнес-задач.

Было создано пять новых направлений, соответствующих разнообразным видам назначений, перечисленных ниже:

• Старший или Специализированный работник - Senior or Specialist Worker
• Стажер-выпускник - Graduate Trainee
• Работник, занимающийся расширением бизнеса в Великобритании - UK Expansion Worker
• Поставщик услуг - Service Supplier
• Командированный сотрудник - Secondment Worker.

Глобальная деловая мобильность – Старший или Специализированный работник

A. Общие условия

Маршрут Глобальной деловой мобильности, предназначенный для старших сотрудников или специалистов, ориентирован на иностранных работников, которые выполняют временные задачи в Великобритании, будучи старшими менеджерами или специалистами, и они направлены на британское предприятие, которое имеет связь с их зарубежным работодателем. Такого рода назначение обычно именуют внутрикорпоративной переводкой или Inter-Company Transfer.

B. Иммиграционные требования

1. Возрастные ограничения.

Заявитель должен быть не моложе 18 лет на момент подачи заявления. Это является первым и важным требованием для всех желающих иммигрировать в Великобританию по визе Global Business Mobility - Senior or Specialist Worker.

2. Награды и специализация

Для заявителей, которые стремятся получить разрешение на въезд или пребывание в Великобритании в качестве Старшего работника или Специалиста, важно учесть следующие факторы. Если заявитель получил награду от правительства или международного стипендиального агентства в течение последних 12 месяцев до подачи заявления, покрывающую зарплату и проживание в Великобритании, ему необходимо предоставить письменное согласие от соответствующего правительства или агентства.

3. Иммиграционный статус в Великобритании

Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание, должен находиться в Великобритании и не должен иметь или ранее не получать разрешение в следующих категориях:

1. Виза Посетителя;
2. Студенческая виза на короткий срок;
3. Виза для родителя Ребенка-студента;
4. Виза сезонного работника;
5. Виза домашней прислуги в Частном домашнем хозяйстве;
6. Виза, полученная вне Иммиграционных правил.

4. Предварительная подача заявления

Человек, желающий приехать в Великобританию в статусе Старшего или Специализированного работника, должен подать заявление и получить разрешение на въезд в этом качестве до прибытия в Великобританию.

5. Медицинское обследование в отношении туберкулеза

Человек, подающий заявление на получение разрешения на въезд в статусе Старшего или Специализированного работника, должен предоставить действительный медицинский сертификат, подтверждающий, что он прошел обследование на активный туберкулез легких и что он не болен этим заболеванием.

C. Критерии оценки для категории Старший сотрудник или Специалист

Претенденту должно быть назначено 60 очков в соответствии со следующей схемой:

Система набора баллов	Баллы
Поддержка спонсора	20
Профессиональный уровень работы	20
Уровень зарплаты соответствует требуемому	20

Оценка зарплаты для Старшего или специализированного работника

Заработная плата, которая отвечает этим критериям, включает только:

1. гарантированный базовый валовый доход (до уплаты налога на доход и включая пенсионные взносы работников и страховые взносы);
2. льготы, которые будут выплачиваться за весь период работы заявителя в Великобритании (например, лондонский сбор) или выплачиваются как дополнительное вознаграждение за мобильность или для покрытия дополнительных расходов на проживание в Великобритании.

Если льготы предусмотрены исключительно для проживания, они будут учитываться только до 30% от общего дохода.

Общие требования к зарплате для Старшего работника или Специалиста

Если заявитель спонсируется для работы в одной из профессий, указанных в приложении "Квалифицированные профессии", зарплата должна составлять 45 800 фунтов стерлингов в год до вычета налогов.

Если заявитель спонсируется для работы более 48 часов в неделю, в соответствии с общими требованиями к заработной плате, учитывается только заработная плата за первые 48 часов в неделю. Давайте рассмотрим пример для более наглядного объяснения.

Пример. Предположим, что заявитель работает 60 часов в неделю и его ставка составляет 15 фунтов стерлингов в час. Если бы мы просто умножили количество часов на ставку, то получили бы сумму в размере 900 фунтов стерлингов в неделю (60 часов × 15 фунтов стерлингов). Однако, при расчете заработной платы для заявителя, работающего сверхурочно, мы учитываем только первые 48 часов.

Итак, зарплата заявителя составит 720 фунтов стерлингов в неделю (48 часов × 15 фунтов стерлингов).

Если мы применим данное правило к году, то получим следующий результат. Заявитель, который работает 60 часов в неделю и зарабатывает 15 фунтов стерлингов в час, получит годовую зарплату в размере 37 440 фунтов стерлингов (720 фунтов стерлингов × 52 недели).

D. Финансовые условия для Старшего сотрудника или Специалиста для основного претендента

Требования к средствам при пребывании более 12 месяцев

Если заявитель уже проживает в Великобритании 12 месяцев или более до момента подачи заявления на получение разрешения на пребывание, то он автоматически удовлетворяет финансовым требованиям. В таком случае не требуется предоставление доказательств наличия средств.

Требования к средствам при пребывании менее 12 месяцев

В случае если заявитель подает заявление на получение разрешения или проживает в Великобритании менее 12 месяцев до момента подачи заявления возникают определенные финансовые обязательства:

1. Требование наличия средств от заявителя: ззаявитель должен иметь на своем распоряжении не менее 1270 фунтов стерлингов. Это денежная сумма, необходимая для подтверждения финансовой состоятельности.
2. Обязательства спонсора: если заявителю помогает спонсор, последний должен подтвердить в специальном сертификате о спонсорстве, что он готов, при необходимости, поддерживать и обеспечивать заявителя до конца первого месяца его работы. Сумма обеспечения также составляет до 1270 фунтов стерлингов.

E. Требования к максимальной продолжительности работы для старшего сотрудника или специалиста

При подаче заявки на статус высокооплачиваемого работника, общая длительность разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты не должна превышать 9 лет в течение любого 10-летнего периода.

Если заявитель не подает заявку на статус высокооплачиваемого работника, общая длительность разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты не должна превышать 5 лет в течение любого 6-летнего периода.

F. Сроки и условия получения визы в качестве старшего или специализированного работника

Выдача визы будет осуществляться при соблюдении следующих условий:

1. отсутствие доступа к государственной помощи;
2. разрешена только следующая работа:
   1. должность, на которую претендент получает спонсорскую поддержку; и
   2. если заявитель ранее получал разрешение на внутрифирменные маршруты в соответствии с правилами, действующими до 11 апреля 2022 года, и на протяжении всего периода обладал статусом старшего или специализированного работника (включая любые периоды перерывов, не учитываемые согласно пункту 39E), разрешается дополнительное занятие работой; и
   3. разрешена добровольная работа; и
   4. возможно оформление контракта с отсрочкой, если заявитель на законных основаниях работал на этой должности в Великобритании на момент подачи заявки; и
3. допускается участие в обучении при соблюдении требований ATAS, указанных в Приложении ATAS; и
4. заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

Разрешение будет выдаваться на период, который является самым коротким из следующих:

1. в течение 5 лет со дня начала работы, указанного в Свидетельстве о спонсорстве; или
2. в течение 14 дней после окончания работы, указанной в Свидетельстве о спонсорстве; или
3. если заявитель подает заявку на статус высокооплачиваемого работника, на дату, на которую заявитель получит общую сумму разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты в размере 9 лет в течение любого 10-летнего периода; или
4. если заявитель не подает заявку на статус высокооплачиваемого работника, на дату, на которую заявитель получит общую сумму разрешений на маршруты глобальной бизнес-мобильности и внутрифирменные маршруты в размере 5 лет в течение любого 6-летнего периода.

G. Партнер-иждивенец ("партнер") и ребенок-иждивенец ("ребенок") Старшего или специализированного работника

При подаче заявки на статус партнера в Великобритании, заявитель должен быть старше 18 лет на дату подачи заявки.

Для желающих приехать в Великобританию в качестве партнера или ребенка необходимо предварительно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера или ребенка Старшего или специализированного работника до прибытия в страну.

В заявлении на получение разрешения на въезд в качестве партнера или ребенка Старшего или специализированного работника, необходимо предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую отсутствие активного туберкулеза легких у заявителя.

Если заявитель и его партнер по работе со Старшим или специалистом не состоят в браке или гражданском партнерстве, то следующие требования должны быть выполнены:

1. Они должны проживать вместе в отношениях, аналогичных браку или гражданскому партнерству, не менее двух лет на дату подачи заявки.
2. Все предыдущие отношения заявителя, его старшего партнера или партнера-специалиста с другим лицом должны быть окончательно завершены.
3. Заявитель и его старший партнер или партнер-специалист не должны быть тесно связаны таким образом, чтобы им запрещалось заключать брак или создавать гражданское партнерство в Великобритании.

Отношения между заявителем и его Старшим сотрудником или партнером-специалистом должны быть искренними и постоянными.

Каждый из родителей заявителя должен либо подать заявление одновременно с заявителем, либо иметь разрешение на пребывание в Великобритании (за исключением случаев разрешения на пребывание в качестве гостя), если выполняются одно из следующих условий:

1. Родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или пребывание в Великобритании в качестве Старшего или специализированного работника или в качестве партнера Старшего или специализированного работника, является единственным оставшимся родителем.
2. Родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или пребывание в Великобритании в качестве Старшего или специалиста работника или в качестве партнера Старшего или специализированного работника, несет единоличную ответственность за воспитание ребенка.
3. Родитель, не имеющий разрешения в качестве Старшего или специализированного работника:
   1. Является гражданином Великобритании или лицом, имеющим право на въезд или пребывание в Великобритании без ограничений.
   2. Обычно проживает или будет проживать в Великобритании
4. Лицо, принимающее решение, по своему усмотрению может предоставить разрешение на въезд или пребывание ребенка с родителем, который подает заявление или имеет разрешение на въезд или пребывание в Великобритании в качестве Старшего или специализированного работника, если имеются веские причины для этого.

Ребенок, подающий заявку на статус партнера, должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявки, если у него ранее не было предоставлено разрешение на пребывание в качестве ребенка, находящегося на иждивении своих родителей.

Если на момент подачи заявки ребенку исполнилось 16 лет или более, он не должен вести самостоятельную жизнь. Это требование позволяет убедиться в том, что ребенок все еще нуждается в присмотре и поддержке со стороны родителей или опекуна во время пребывания в Великобритании.

H. Финансовые требования для партнера или ребенка Старшего или специализированного работника

При подаче заявки на въезд в Великобританию в качестве партнера или ребенка, необходимо учесть финансовые требования. В соответствии с текущими правилами, необходимо иметь определенную сумму денежных средств.

Финансовые требования для партнера

Для партнера, находящегося в Великобритании или подающего заявление на получение разрешения на въезд, необходимая сумма составляет 285 фунтов стерлингов. Эта сумма должна быть дополнительной к финансовым средствам, необходимым главному заявителю или специалисту для покрытия их собственных финансовых потребностей.

Финансовые требования для детей

Для первого ребенка, находящегося в Великобритании или подающего заявление на получение разрешения на въезд, необходимо иметь 315 фунтов стерлингов. Кроме того, для каждого дополнительного ребенка также требуется 200 фунтов стерлингов.

Эти средства должны быть наличными дополнительно к любым средствам, необходимым Главному заявителю или Специалисту для покрытия их финансовых потребностей, а также средствам, необходимым для обеспечения иждивения их иждивенцев, находящихся в Великобритании или подающих заявление одновременно.

Необходимо предоставить доказательство наличия указанных сумм денежных средств в течение 28-дневного периода.

I. Перспективы получения постоянного резидентств

Маршрут глобальной деловой мобильности для сотрудников старшего звена или специалистов не ведет к постоянному резидентству.

J. Административный пересмотр (заявления о разрешении на въезд и продлении срока действия)

В случае отказа Министерства внутренних дел в заявлении на разрешение на въезд или продление срока действия, заявитель имеет право подать запрос на пересмотр решения в течение 28 дней с даты получения решения, если заявка была подана за пределами Великобритании, или в течение 14 дней, если заявка была подана внутри Великобритании. Заявитель может полагаться только на информацию/документы, уже представленные вместе с заявкой, и ему не разрешается предоставлять новые доказательства вместе с запросом на административный пересмотр.

Поэтому настоятельно рекомендуется обратиться за профессиональной помощью при обосновании запроса на пересмотр.

Какие услуги мы можем предложить?

В любом случае, мы здесь для того, чтобы помогать, консультировать и представлять интересы наших клиентов в связи с любым аспектом их иммиграционных вопросов.

 

Запуск нових глобальних маршрутів мобільності бізнесу

Маршрути глобальної мобільності бізнесу (Global Business Mobility) - це нова категорія спонсорованих візових маршрутів для зарубіжних компаній, які прагнуть створити присутність у Великобританії або перевести персонал в неї для конкретних ділових цілей.

П'ять нових маршрутів, що відповідають різним типам призначень, які перераховані нижче:

• Старший або спеціалізований працівник - Senior or Specialist Worker
• Випускник-Стажист - Graduate Trainee
• Співробітник з розширення бізнесу у Великобританії - UK Expansion Worker
• Постачальник послуг - Service Supplier
• Прикомандирований працівник - Secondment Worker.

Нижче ви знайдете детальну інформацію про один з них.

Глобальна ділова мобільність - Старший або спеціалізований працівник

A. Загальні положення

Глобальна ділова мобільність - маршрут для працівників старшого ланки або фахівців призначений для іноземних працівників, які виконують тимчасові робочі завдання у Великобританії, де працівник є старшим менеджером або співробітником-фахівцем і призначається на британське підприємство, пов'язане з їх роботодавцем за кордоном. Цей тип призначення часто називають внутрішньофірмовою передачею або ICT.

B. Імміграційні вимоги

Вимоги полягають в наступному:

- Заявнику має бути не менше 18 років на дату подання заяви.

- Заявник, що подає заяву на отримання дозволу на в'їзд або дозволу на перебування в якості старшого співробітника або спеціаліста, який отримав нагороду від уряду чи міжнародної стипендіального агентства за 12 місяців до дати подання заяви, яка покриває як плату, так і витрати на проживання для навчання у Великобританії, повинен надати письмову згоду на заяву від це уряд або установа.

- Заявник, який подає заяву на отримання дозволу на перебування, повинен перебувати у Великобританії і не повинен мати або Востаннє отримувати дозвіл:

(а) в якості відвідувача; або

(б) в якості студента на короткий термін

; або (в) в якості батька дитини-студента; або

(d) як сезонний працівник; або

(e) в якості домашньої прислуги в приватному домашньому господарстві; або

(f) поза імміграційними правилами.

- Особа, яка бажає приїхати до Великобританії в якості старшого або спеціалізованого працівника, повинна подати заяву і отримати дозвіл на в'їзд в якості старшого або спеціалізованого працівника до прибуття до Великобританії.

- Особа, яка подає заяву на отримання дозволу на в'їзд в якості старшого або спеціалізованого працівника, має надати дійсну медичну довідку, яка підтверджує, що вона пройшла обстеження на активний туберкульоз легень і що у неї немає цього туберкульозу.

C. Вимоги до балів для старшого співробітника або фахівця

Кандидату має бути присвоєно 60 балів відповідно до наведеної нижче таблиці:

Вимоги по балах	Бали
Спонсорство	20
Робота на відповідному рівні кваліфікації	20
Заробітна плата на необхідному рівні	20

Бали за зарплату для старшого або спеціалізованого працівника

Заробітна плата відповідно до цих вимог включає тільки:

(a) гарантована Базова валова заробітна плата (до вирахування прибуткового податку і включаючи пенсійні внески працівників і внески на національне страхування); і

(b) пільги, які гарантовано виплачуються протягом усього терміну роботи заявника у Великобританії (наприклад, Лондонське зважування) або виплачуються в якості надбавки за мобільність або для покриття додаткових витрат на проживання у Великобританії.

У тих випадках, коли посібники призначені виключно для цілей проживання, вони будуть враховуватися тільки в розмірі до 30% від загальної заробітної плати.

Загальні вимоги до заробітної плати для працівників старшої ланки або фахівців

Якщо заявник спонсорується для роботи по одному з кодів професій, перерахованих в додатку "кваліфіковані професії", загальна потреба в заробітній платі становить 45 800 фунтів стерлінгів на рік.

Якщо заявник спонсорується для роботи більше 48 годин на тиждень, тільки заробітна плата за перші 48 годин на тиждень буде враховуватися відповідно до загальних вимог до заробітної плати. Наприклад, вважається, що заявник, який працює 60 годин на тиждень за 15 фунтів стерлінгів на годину, буде отримувати зарплату в розмірі 37 440 фунтів стерлінгів (15 х 48 х 52 фунтів стерлінгів) на рік, а не 46 800 фунтів стерлінгів (15 х 60 х 52 фунтів стерлінгів).

D. Фінансові вимоги до старшого працівника або фахівця для основного заявника

Якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на перебування і проживає у Великобританії з дозволом протягом 12 місяців або довше на дату подачі заяви, він буде відповідати фінансовим вимогам і не повинен показувати кошти.

Якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на в'їзд або проживає у Великобританії менше 12 місяців на дату подання заяви, або:

(а) заявник повинен мати кошти в розмірі не менше 1270 фунтів стерлінгів; або

(b) спонсор повинен підтвердити в свідоцтві про спонсорство, що він, якщо це необхідно, буде містити і розміщувати заявника до кінця першого місяця їх роботи на суму до 1270 фунтів стерлінгів.

E. Вимоги до максимальної тривалості роботи для старшого співробітника або фахівця

Якщо заявник подає заявку в якості високооплачуваного працівника, надання дозволу не повинно призводити до того, що заявнику будуть надані сукупні періоди дозволів на маршрути глобальної бізнес-мобільності і внутрішньофірмові маршрути загальною тривалістю більше 9 років протягом будь-якого 10-річного періоду.

Якщо заявник не подає заявку в якості високооплачуваного працівника, надання дозволу не повинно призводити до того, що заявнику будуть надані сукупні періоди дозволів на маршрути глобальної бізнес-мобільності і внутрішньофірмові маршрути загальною тривалістю більше 5 років протягом будь-якого 6-річного періоду.

F. Термін і умови отримання візи в якості старшого або спеціалізованого працівника

Віза надаватиметься при дотриманні всіх наступних умов:

(а) Немає доступу до державних коштів; і

(б) дозволяється тільки наступна робота:

(i) посада, на яку претендент отримує спонсорську допомогу; і

(ii) якщо заявник подає заяву на отримання дозволу на перебування і раніше отримав дозвіл на внутрішньофірмові маршрути відповідно до правил, що діють до 11 Квітня 2022 року, і з тих пір постійно отримував дозвіл в якості старшого або спеціалізованого працівника (включаючи будь-який період прострочення, що не враховується відповідно до пункту 39E), додаткова зайнятість є дозволено; і

(iii) дозволяється добровільна робота; і

(iv) допускається розробка періоду повідомлення за контрактом, якщо заявник на законних підставах працював на цій роботі у Великобританії на дату подачі заяви; і

(c) навчання дозволено за умови дотримання умов ATAS в додатку ATAS; і

(d) заявник повинен буде зареєструватися в поліції.

Дозвіл буде надано на період, який є найкоротшим з наступних:

(а) через 5 років після дати початку роботи, зазначеної у свідоцтві про спонсорство; або

(b) через 14 днів після дати закінчення роботи, зазначеної у свідоцтві про спонсорство; або

(c) якщо заявник подає заявку як високооплачуваний працівник, дата, на яку заявник отримає сукупний дозвіл на маршрути глобальної ділової мобільності та внутрішньофірмові маршрути на загальну суму 9 років протягом будь-якого 10-річного періоду; або

(d) якщо заявник не подає заявку в якості високооплачуваного працівника, дата, на яку заявник отримає сукупний дозвіл на маршрути глобальної бізнес-мобільності та внутрішньофірмові маршрути на загальну суму 5 років протягом будь-якого 6-річного періоду.

G. Партнер-утриманець ("партнер") і дитина-утриманець ("дитина") старшого або спеціалізованого працівника

Особа, яка подає заявку в якості партнера, повинна бути старше 18 років на дату подачі заявки.

Особа, яка бажає приїхати до Великобританії в якості партнера або дитини, повинна подати заяву і отримати дозвіл на в'їзд в якості партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника до прибуття до Великобританії.

Особа, яка подає заяву на отримання дозволу на в'їзд в якості партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника, має надати дійсну медичну довідку, яка підтверджує, що вона пройшла обстеження на активний туберкульоз легень і що цей туберкульоз у неї відсутній.

Якщо заявник і його партнер по роботі зі старшим або фахівцем не перебувають у шлюбі або в цивільному партнерстві, повинні бути виконані всі наступні вимоги:

(а) вони повинні були проживати разом у відносинах, аналогічних шлюбу або цивільному партнерству, принаймні, за два роки до дати подання заяви; і

(б) будь-які попередні відносини заявника або їх старшого партнера або партнера-фахівця з іншою особою повинні були бути остаточно зруйновані; і

(c) заявник та його старший партнер або партнер-фахівець не повинні бути настільки тісно пов'язані, щоб їм не дозволялося вступати в шлюб або створювати цивільне партнерство у Великобританії.

Відносини між заявником і його Старшим співробітником або партнером-фахівцем повинні бути щирими і постійними.

Кожен з батьків заявника повинен або подавати заяву одночасно з заявником, або мати дозвіл на перебування у Великобританії( крім як в якості гостя), якщо:

(а) батько, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на перебування в якості старшого або спеціалізованого працівника або в якості партнера старшого або спеціалізованого працівника, є єдиним залишилися в живих батьком; або

(б) батько, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на перебування в якості старшого або фахівця працівник або як партнер старшого або спеціалізованого працівника несе одноосібну відповідальність за виховання дитини; або

(c) батько, який не має дозволу в якості старшого або спеціалізованого працівника:

(i) є громадянином Великобританії або особою, яка має право на в'їзд або перебування у Великобританії без обмежень; і

(ii) зазвичай проживає або проживатиме у Великобританії; або

(d) особа, яка приймає рішення, задоволена тим, що існують серйозні і вагомі причини для надання дитині дозволу на в'їзд або дозволу на проживання з батьком, який подає заяву або має дозвіл на в'їзд або дозвіл на глобальну ділову мобільність - Старший або Маршрут спеціалізованого робітника.

Дитина повинна бути молодше 18 років на дату подачі заяви, якщо тільки йому в останній раз не було надано дозвіл в якості дитини, що знаходиться на утриманні свого батька або батьків.

Якщо на момент подачі заяви дитині виповнилося 16 років або більше, він не повинен вести самостійне життя.

H. Фінансові вимоги для партнера або дитини старшого або спеціалізованого працівника

Необхідні кошти становлять:

(а) 285 фунтів стерлінгів для партнера у Великобританії або подання заяви на отримання дозволу на в'їзд; і (б) 315 фунтів стерлінгів для першої дитини у Великобританії або подання заяви на отримання дозволу на в'їзд; і

(c) 200 фунтів стерлінгів для будь-якої іншої дитини у Великобританії або подає заяву на отримання дозволу на в'їзд.

Утримувані кошти повинні зберігатися на додаток до будь-яких засобів, необхідних керівнику або фахівцеві для задоволення фінансових потреб, а також засобів, необхідних для будь-яких утриманців у Великобританії або подають заяву одночасно.

Кошти повинні були зберігатися протягом 28-денного періоду.

I. Перспективи отримання постійного резиденства

Глобальна ділова мобільність-маршрут для співробітників старшого ланки або фахівців - це не шлях, який веде до постійного резиденства.

J. Адміністративний розгляд (заяви про дозвіл на в'їзд і продовження терміну дії)

Якщо Міністерство внутрішніх справ відхилить заяву на дозвіл на в'їзд або продовження візи, заявнику буде надано право подати запит на перегляд рішення, яке повинно бути розглянуто протягом 28 днів з дати отримання рішення, якщо заява була подана за межами у Великобританії або 14 днів, якщо заявка подана всередині Великобританії. Заявник зможе покладатися тільки на інформацію / документи, вже представлені разом із заявкою, і йому не буде дозволено надавати будь-які нові докази разом із запитом на адміністративний перегляд.

Тому настійно рекомендується звернутися за професійною допомогою при обґрунтуванні запиту на перегляд.

Які послуги ми можемо запропонувати?

У будь-якому випадку, ми тут для того, щоб допомагати, консультувати і представляти інтереси наших клієнтів у зв'язку з будь-яким аспектом їх імміграційних питань.