Ужесточение требований для иностранных работников

8 сентября 2008 года группа независимых экспертов представила в Home Office новый список профессий, наиболее востребованных в Великобритании. Список пересмотрен и сокращен по сравнению с предыдущим. Это сделано в связи с введением новой системы подсчета баллов, направленной на регулирование потока иммигрантов и приведения его в соответствие с потребностями экономики Великобритании.

Рекомендуемый список подразумевает более гибкий подход к определению рабочих категорий, но в то же время количество рабочих мест, предназначенных для иммигрантов, сократилось на 30%.

Ранее Home Office поставил задачу перед группой экспертов-экономистов Консультативного совета по делам миграции (Migration Advisory Committee - MAC) о пересмотре существующего списка профессий и рабочих мест для иммигрантов, и сейчас Home Office будет тщательно изучать и анализировать новый список, прежде чем принять окончательное решение в октябре этого года.

В соответствии с новым списком, количество рабочих мест для иммигрантов сократится с 1 млн. до 700 000 человек.

Окончательно утвержденный список будет опубликован в следующем месяце, перед тем, как в ноябре этого года вступит в силу иммиграционный уровень для квалифицированных рабочих – Tier 2 . Согласно правилам Tier 2, прежде, чем нанимать на работу граждан стран, не входящих в ЕЕА, британские компании-работодатели должны будут доказать, что они не могут найти работников из стран ЕЕА на существующие вакансии.

Три основных условия, которым должен соответствовать будущий иностранный работник, въезжающий в Великобританию по Tier 2:

• хорошее знание английского языка;
• ожидаемая заработная плата не менее £24000 в год или хорошая квалификация;
• наличие достаточных средств для проживания в течение первого месяца.

Приведем несколько профессий из нового списка:

• медицинские сестры
• инженеры-химики и инженеры-строители
• инженеры-сметчики
• учителя английского языка и математики
• офицеры морских судов и судов на воздушной подушке
• ветеринарные врачи
• специалисты по стригальным машинам
• жокеи и тренеры лошадей

На некоторые другие должности, такие как шеф-повар, няня, гувернантка и т.п. будет разрешено нанимать иммигрантов при условии достаточной заработной платы. Например, индийский ресторан может нанять шеф-повара из страны, не входящей в ЕЕА, но при этом он должен платить ему не менее £8,10 в час.

В настоящее время на должностях, входящих в существующий список, работают 700 000 человек (меньше 1 миллиона, разрешенного правилами). Из них только 7% работников из стран, не входящих в ЕЕА.

Председатель МАС, профессор Дэвид Меткаф, заявил, что новый список не является неизменным и постоянным, и будет обновляться каждые два года. Например, рассматривается возможность включения в будущий список рабочих в сфере атомной энергетики.

Он также отметил, что компании, которые увеличивают уровень зарплат, смогут легче найти работников в пределах Великобритании. Он также сказал, что некоторые компании, особенно в социальном секторе и ресторанном бизнесе, преднамеренно завышали квалификации некоторым работникам, чтобы они смогли получить разрешение на работу (Work Permit). В связи с этим крайне необходимо ввести жесткие проверки со стороны Home Office.

Комментарии министра по делам иммиграции Лиама Бирна:

«Наша новая система подсчета баллов подразумевает гибкий подход к нуждам британской экономики, гарантируя рабочие места только для тех иммигрантов, которые действительно нужны Великобритании. При этом те, кто собирается приехать в Великобританию работать, должны настроиться на добросовестный труд, строгое подчинение правилам, и продемонстрировать хорошее знание английского языка».

В отчете МАС рекомендуется всем секторам экономики развивать стратегии, направленные на обучение и повышение квалификации, и, помимо иммигрантов, подыскивать новых местных работников, тем самым поддерживая правительство в его намерениях повысить квалификацию британских специалистов и, соответственно, репутацию Великобритании как мирового лидера по уровню и качеству квалифицированных специалистов.

Комментарии Лиама Бирна:

«Наша новая система подсчета баллов, а также наши планы по введению новых правил по предоставлению британского гражданства нацелены на снижение общего числа экономических иммигрантов. Также мы планируем сократить возможности предоставления британского гражданства.

Самое главное – система подсчета баллов позволит въехать в Великобританию только тем иммигрантам, которые нам нужны, и не более того.»