ИММИГРАЦИЯ И ВИЗЫ

Разрешение на работу / Рабочие визы / Иммиграция и визы

Иммиграционный уровень TIER 2 - Квалифицированные работники Категория Tier 2 предназначена для квалифицированных работников и в свою очередь состоит из четырех подкатегорий: General - для квалифицированных работников с предложением от британского работодателя, претендующих на должности, на которые работодатель не смог найти работников из Великобритании или стран ЕЕА. Эта категория также предназначена для работников тех профессий, которые включены в список наиболее дефицитных и востребованных в Великобритании. Intra Company Transfer - для квалифицированных работников международных компаний, получивших предложение о предоставлении рабочего места в британском филиале той же компании. Данная подкатегория включает четыре разновидности: Long Term Staff –  предназначена для постоянных штатных работников иностранной компании, которым предлагается должность в подразделении той же компании в Великобритании сроком более, чем на 12 месяцев при условии, что на эту должность невозможно найти претендента на местном рынке труда; Short Term Staff –  предназначена для тех же целей, что и предыдущая, но при этом предполагаемый срок составляем менее 12 месяцев; Graduate Trainee – для тех, кто получил степень и собирается приехать в Великобританию в рамках утвержденной программы обучения персонала компании; Skills Transfer – для работников компании, которые приезжают в UK для получения необходимого опыта и навыков. Sportsperson - для высокопрофессиональных спортсменов и тренеров. Ministers of Religion - для священнослужителей, членов религиозного ордена или миссионеров.  Условия получения визы по категории Tier 2 Категория TIER 2 предназначена для претендентов, имеющих предложение о найме на работу и спонсорский сертификат от организации/компании, являющейся лицензированным спонсором в Великобритании. Работодатель-спонсор не может предложить место иностранному специалисту, если при этом он должен будет отказать местному работнику или уволить его. Если заявитель собирается работать на спонсора, который является компанией с ограниченной ответственностью, то заявитель не должен владеть более чем 10% акций компании. Заявитель должен набрать 70 баллов по следующим атрибутам: 50 баллов – наличие спонсорского сертификата и другие показатели; 10 баллов – знание английского языка (за исключением некоторых подкатегорий Tier 2 (Intra Company  Transfer)); 10 баллов – наличие достаточных финансовых средств. Переход на Tier 2 с других иммиграционных категорий Переход на Tier 2 (General), Tier 2 (Sportperson) и  Tier 2 (Minister of Religion) Переход возможен, если заявитель находится в Великобритании по одной из следующих категорий: Tier 1 (все подкатегории) Tier 4* Tier 5 (Временные работники) подкатегории «Creative and Sportive» для работы в качестве профессионального футболиста Зависимый супруг/партнер иммигранта по категории Tier 4 Обладатели разрешения на работу (Work Permit) Работники Jewish Agency Наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний Священнослужители, миссионеры или члены религиозного ордена Зарубежные квалифицированные медсестры или акушерки Единственные представители зарубежных компаний Представители зарубежных СМИ * При переходе с данных категорий студент должен успешно окончить курс длительностью как минимум один учебный год, в течение срока действия существующей визы. Переход на Tier 2 (Infra-Company Transfer: Long Term Staff) Переход возможен, если заявитель  находится в Великобритании по одной из следующих категорий: Tier 2 (Infra-Company Transfer: Established Staff) Tier 2 (Infra-Company Transfer) по правилам, действующим до 6 апреля 2010 г. Иммигранты по категории ICT - Work Permit Единственные представители зарубежных компаний (включая представителей зарубежных СМИ). TIER 2 (GENERAL) Лимит для работников по категории Tier 2 (General), подающих заявки из-за рубежа. В период по 5 апреля 2014 года максимум 20700 квалифицированных рабочих могут въехать в Великобританию по категории Tier 2 (General) в год. Лимит не распространяется на тех работников, чья предполагаемая зарплата будет составлять £150000 или более в год. Первоначальная заявка. Заявитель должен набрать 50 баллов по следующим критериям: 30 баллов – начисляются за спонсорский сертификат, выданный на следующих основаниях: предлагаемая должность входит в список наиболее востребованных профессий, или должность предполагает зарплату не менее  £150000 в год, или должность рекламировалась работодателем-спонсором на местном рынке труда, или заявитель переходит с категории Tier 1 (Post Study Work), или заявитель продолжает работать на той же должности у того же спонсора. 20 баллов – за соответствующий уровень предлагаемой зарплаты. Если первоначальная заявка (или заявка на переход на Tier 2 (General) с другой иммиграционной категории) подана после 5 апреля 2011 года, то в спонсорском сертификате обязательно должно быть указано, что для предлагаемой должности необходимо наличие у заявителя как минимум степени бакалавра или ее эквивалента (Graduate Certificate/Diploma), либо указано, что должность входит в список наиболее востребованных профессий (Shortage Occupation List), и уровень предполагаемой зарплаты заявителя соответствует минимуму по данной категории или превышает его. Продление виз Tier 2 (General) по правилам, действующим с 6 апреля 2011 г. Если заявитель находится в Великобритании по одной из следующих категорий: Tier 2 (General) по правилам, действующим до 6 апреля 2011 г.; обладатель разрешения на работу (Work Permit); представитель зарубежных СМИ; наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний; работник Jewish Agency, то должность не обязательно должна предполагать наличие у него степени бакалавра или ее эквивалента. Тем не менее, в спонсорском сертификате должно быть указано, что уровень предлагаемой должности – минимум S/NVQ Level 3, за исключением некоторых должностей. Во всех других случаях, при продлении Tier 2 (General) должность должна предполагать наличие у заявителя степени бакалавра или ее эквивалента. Баллы за предполагаемый доход начисляются следующим образом: 20 баллов – предполагаемая зарплата не менее £20 000 в год 20 баллов – если заявитель уже находится в Великобритании по одной из следующих категорий: Tier 2 (General) по правилам, действующим до 6 апреля 2011 г.; обладатель разрешения на работу (Work Permit); представитель зарубежных СМИ; наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний работник Jewish Agency; Священнослужитель, миссионер или член религиозного ордена. TIER 2 (INTRA-COMPANY TRANSFER) Заявитель должен набрать 50 баллов по следующим критериям: 30 баллов -  наличие спонсорского сертификата от лицензированного спонсора; 20 баллов – соответствующий уровень предлагаемой зарплаты. В спонсорском сертификате обязательно должно быть указано, что для предлагаемой должности необходимо наличие у заявителя как минимум степени бакалавра или ее эквивалента (Graduate Certificate/Diploma). Также в сертификате должно быть указано, что уровень предполагаемой зарплаты заявителя соответствует минимально допустимому по данной категории или превышает его. Баллы за предполагаемый доход начисляются следующим образом: 20 баллов – Tier 2 (ICT) Long Term Staff – не менее £40 000 в год 20 баллов – Tier 2 (ICT) Short Term Staff, Graduate Trainee или Skill Transfer –          не менее £24 000 в год 20 баллов – тем, кто находится в Великобритании по категории Intra Company Transfer          по правилам, действующим до 6 апреля 2011 года Аппликантам по Tier 2 (ICT) подкатегорий Short Term Staff, Graduate Trainee или Skill Transfer виза выдается максимум на 12 месяцев, после чего иммигрант должен покинуть Великобританию, и на следующую визу Tier 2 (ICT) (за исключением Long Term Staff) он сможет подавать не ранее, чем через 12 месяцев после окончания предыдущей. Иммигрантам по Tier 2 (ICT) подкатегорий Long Term Staff виза выдается на срок до 3 лет, и затем ее можно продлить еще на 2 года. После 5 лет пребывания в Великобритании по этой подкатегории лицо обязано покинуть страну, и на новую визу Tier 2 (ICT) он сможет подавать не ранее, чем через 12 месяцев после окончания предыдущей. Продление виз Tier 2 (ICT) по правилам, действующим с 6 апреля 2011 г. Если заявитель уже находится в Великобритании по одной из следующих категорий: Tier 2 (Infra-Company Transfer: Established Staff); Tier 2 (Infra-Company Transfer) по правилам, действующим до 6 апреля 2010 г.; Лицо по категории ICT - Work Permit Единственные представители зарубежных компаний (включая представителей зарубежных СМИ), он может продлить свое пребывание в стране под категорию Tier 2 (ICT) Long Term Staff. В этом случае заявителю не обязательно иметь степень бакалавра или ее эквивалент, и минимум предполагаемой зарплаты не должен быть £40 000. Тем не менее, в спонсорском сертификате должно быть указано, что уровень предлагаемой должности – минимум S/NVQ Level 3 с соответствующим уровнем зарплаты. Заявители, находящиеся в Великобритании по Tier 2 (ICT) Long Term Staff, Short Term Staff, Graduate Trainee и Skills Transfer, смогут продлить визу на срок, максимально допустимый по каждой подкатегории. В спонсорском сертификате обязательно должно быть указано, что для предлагаемой должности необходимо наличие как минимум степени бакалавра или ее эквивалента, и что уровень предполагаемой зарплаты соответствует минимально допустимому по данной категории или превышает его. Постоянное резидентство (Indefinite Leave to Remain) для Tier 2 (ICT) Иммигранты по Tier 2 (ICT) более не имеют права подавать на получение постоянного резидентства и гражданства UK. Исключение составляют те, кто подал заявку по Tier 2 -  Intra Company Transfer до 5 апреля 2010 года включительно. Они смогут подавать на постоянное резидентство по правилам, существующим на момент подачи аппликации. TIER 2 (SPORTSPERSON) И TIER 2 (MINISTERS OF RELIGION) Заявителям по данным категориям 50 баллов начисляются за наличие спонсорского сертификата. Постоянное резидентство (Indefinite Leave to Remain) для Tier 2 (General), Tier 2 (Sportperson), Tier 2 (Ministers of Religion) Иммигранты по данным категориям имеют право на получение постоянного резидентства после 5 лет пребывания в Великобритании. Обязательным условием является наличие официального заявления от спонсора о том, что он по-прежнему нуждается в данном работнике. Заявитель также должен сдать тест Life in the UK и не иметь непогашенных судимостей. Для получения постоянного резидентства иммигрант должен провести в Великобритании 5 лет по следующим категориям (допускается сочетание любых из перечисленных): наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний; священнослужитель, миссионер или член религиозного ордена; обладатель разрешения на работу (Work Permit); единственный представитель зарубежной компании; представитель зарубежных СМИ; Tier 1 (кроме Post Study Work); HSMP;Инноватор;Tier 2 (General), Tier 2 (Sportperson), Tier 2 (Ministers of Religion), Tier 2 (ICT), если иммигрант провел 5 лет в Великобритании, при условии, что виза Tier 2 (ICT) получена по правилам, действующим до 6 апреля 2010 года   ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Если заявитель собирается работать в Великобритании менее 12 месяцев, например, 6, и за этот период ему заплатят 15 000 фунтов, то при подсчете баллов он должен умножить эту сумму на 2 и указать 30 000 фунтов - т.е. годовой оклад. В этом случае заявителю начисляется 20 баллов. Но это условие применимо только к тем, кто собирается работать полный рабочий день, хоть и по краткосрочному контракту. Заявитель, желающий работать неполный рабочий день, должен указывать реально ожидаемый оклад. Баллы начисляются максимум за 48 часов в неделю, даже если заявитель собирается официально работать более 48 часов. Например, если заявитель собирается работать 60 часов в неделю и получать за это 25 000 фунтов в год, то он должен рассчитать свой оклад по почасовой ставке. В приведенном случае почасовой оклад составит 8,01 фунта, который следует умножить на 48 часов. Получается 19 992, 96 фунтов, за что баллы не начисляются. Также при подсчете баллов за будущий доход учитываются некоторые дополнительные выплаты, гарантируемые работодателем в течение года. Уровень английского языка Заявители по категории Tier 2 обязаны набрать 10 баллов за знание английского языка на определенном уровне. Исключение составляют заявители по Tier 2 (ICT) –  демонстрировать уровень языка нужно только тем, кто продлевает визу после 3-х лет первоначального нахождения в UK по данной категории. Ознакомиться со списком утвержденных UKBA языковых тестов можно здесь. Заявители должны продемонстрировать следующий уровень по общеевропейской схеме Council of Europe’s Common European Framework for Language Learning: Tier 2 (General) – уровень B1 Tier 2 (Minister of Religion) – уровень B2 Tier 2 (Intra-Company Transfer), Tier 2 (Sportsperson) – уровень A1 Автоматически 10 баллов за знание английского начисляются обладателям академической степени, если преподавание велось на английском языке, а также гражданам стран, чьим государственным языком является английский. Наличие достаточных средств Необходимые 10 баллов начисляются заявителю в следующих случаях: переход с категории Tier 1 (Post Study Work) (только для заявителей внутри страны); или заявитель находится в Великобритании по следующим категориям: Tier 2, Work Permit, работник Jewish Agency, наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний, священнослужитель, миссионер или член религиозного ордена, представитель зарубежных СМИ; или заявитель имеет на счете не менее £800 (900 фунтов с 14 июня 2012) в течение последовательных 90 дней перед подачей заявки, плюс дополнительно по £533 (600 фунтов с 14.06.2012 Если основной заявитель находится в UK менее 12 месяцев, то эта сумма составит 1800 фунтов) на каждого иждивенца, если заявитель собирается привезти иждивенцев с собой в Великобританию; или спонсор заявителя предоставляет официальное подтверждение того, что в случае необходимости он поможет иммигранту материально, а также с жильем в первый месяц после трудоустройства. Подобное заявление будет принято только от спонсора, лицензированного по категории А. Отказ во въездной визе - административный пересмотр решения Если при первоначальной заявке, поданной за пределами Великобритании, заявитель получил отказ, то он имеет право на Administrative Review - административный пересмотр решения. Заявитель может подать на Administrative Review в течение 28 дней от даты получения официального уведомления об отказе. Заявка на Administrative Review может быть подана только один раз. Administrative Review проводится в течение 28 дней от даты получения заявления. Если по каким-либо причинам решение не может быть принято в течение 28 дней, то заявитель в течение этого срока получает официальное сообщение об ожидаемой дате принятия решения. Отказ в разрешении на пребывание - право на апелляцию Право на апелляцию предоставляется тем, кто подавал заявку в Великобритании и получил отказ. Условия и сроки подачи апелляции будут указаны в официальном письме UKBA в каждом отдельном случае, вместе с обоснованием отказа. UKBA оставляет за собой право проводить тщательную проверку всех предоставляемых документов СПОНСОРСТВО Работодатель должен получить лицензию, если намеревается нанимать на квалифицированную работу мигрантов, которые не являются подданными EEA или Швейцарии. Система спонсорства - это система поручительств от работодателей, согласно которой возрастает ответственность работодателей, находящихся в UK, и их роль в процедуре оформления работников. Работодатели должны информировать Агентство по делам иммиграции и пограничного контроля (UK Border Agency - UKBA) о любых переменах в виде деятельности, о соответствии спонсируемых лиц установленным правилам и других изменениях. Все британские работодатели, желающие выдавать спонсорский сертификат (Certificate of Sponsorship), должны зарегистрироваться в UKBA и получить лицензию. Лицензия может быть выдана только тогда, когда работодатель представит документы, свидетельствующие о том, что его предприятие находится в Великобритании и ведет деятельность на ее территории. Существуют различные комплекты документации, соответствующие различным видам деятельности: от общих документов для всех работодателей Великобритании до специальных документов, относящихся к отдельным видам бизнеса. Специалисты Law Firm Limited готовы предоставить квалифицированные консультационные услуги в каждом конкретном случае. UKBA рассматривает заявки на соответствие критериям, проводит необходимые проверки, и при необходимости представители UKBA могут нанести визит по служебному адресу заявителя или затребовать дополнительные документы для принятия решения. При положительном решении компании-заявителю выдается спонсорская лицензия уровня А или В. Если по заявке получен отказ, у компании не будет права на апелляцию, но она может подать новую аппликацию в любое время. Срок действия лицензии – 4 года, после чего компания должна обновить лицензию, если собирается и дальше спонсировать иностранных работников. Лицензии уровня А выдаются компаниям, которые соответствуют всем требованиям лицензирования в отношении системы управления персоналом и соответствия стандартам. Спонсоры А-уровня могут принять на себя ответственность за материальную поддержку работников. Это означает, что иностранному работнику при подаче на визу не потребуется показывать наличие средств на собственном счете, если работодатель официально подтвердит материальную поддержку со своей стороны. Уровень спонсорской лицензии может быть понижен, если UKBA примет решение о том, что компания не соответствует стандартам. Лицензии уровня B выдаются компаниям, которые не в полной мере соответствуют требованиям, предъявляемым к системе управления персоналом, и могут потенциально нарушить принцип «управляемой миграции». С 6 апреля 2011 года спонсоры, лицензированные по категории B, не имеют права выдавать спонсорские сертификаты для новых работников, и смогут это делать только для тех, кто уже находится в Великобритании по категории Tier 2, Tier 5 или Work Permit, и им необходимо продлить визу для продолжения работы на того же работодателя-спонсора. Спонсор, лицензированный по уровню В, должен будет принять так называемый «спонсорский план действий» (Sponsorship action plan), который разрабатывает UKBA для каждой конкретной компании за определенную сумму. В плане содержатся подробные указания, что именно должна улучшить компания в системе управления персоналом или для соответствия стандартам, чтобы получить лицензию уровня А. Если спонсор выполняет условия плана, его уровень лицензии будет повышен. Если план не выполняется, то лицензия аннулируется. Компания работодателя должна соответствовать трем критериям: иметь правильно юридически оформленные документы по бизнесу иметь хорошую репутацию и заслуживать доверие со стороны UKBA иметь возможность выполнять спонсорские обязательства. В получении лицензии может быть отказано, если работодатель не соответствует требованиям новой системы либо уже был замечен в незначительных нарушениях, которые повлекли наложение штрафа. Иммиграционный департамент оставляет за собой право отзывать лицензию у работодателя, если выявлены нарушения при работе компании либо изначально документы были сфальсифицированы. Спонсорский сертификат (Certificate of Sponsorship) Certificate of Sponsorship - это виртуальный документ. Он не является реальным сертификатом или бумажным документом Это уникальный номер, который спонсор присваивает иммигранту, дающий мигранту право подавать заявку на въездную визу или получение разрешения на пребывание в стране. Если по каким-то причинам заявитель не обратился за получением визы в течение 3-х месяцев после получения сертификата, то этот сертификат становится недействительным, и заявитель должен будет обратиться к своему спонсору за новым сертификатом. Однако получение спонсорского сертификата не гарантирует получение визы. Заявитель, кроме всего прочего, должен соответствовать иммиграционным требованиям по категории Tier 2, т.е. набрать необходимое количество баллов. Уголовная ответственность и штрафные санкции для работодателя Размер штрафа определен до 10,000 фунтов за каждого незаконного рабочего. Если полиция обнаружит, что работодатель сознательно нанимал незаконную рабочую силу, то помимо штрафа его могут привлечь к уголовной ответственности. НАШИ УСЛУГИ Как процесс лицензирования, так и процедура выдачи спонсорского сертификата, имеют свои сложности и "подводные камни". Чтобы правильно оформить все необходимые документы и подать заявку, которая не вызвала бы вопросов и сомнений со стороны UKBA, лучше прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов. Мы готовы помочь работодателям получить лицензию, поддерживать ее на должном уровне, повысить категорию лицензии и вовремя ее обновить. Мы также предоставляем иммиграционные услуги для будущих и настоящих работников. Итак, что мы можем сделать для вас? Подробно и профессионально проконсультировать по процедуре подачи заявки на получение лицензии; Обеспечивать непосредственный контакт с UKBA в отношении выдачи спонсорских сертификатов и обновлять их от имени нашего клиента (работодателя) в зависимости от деятельности работников-иммигрантов; Ходатайствовать от имени клиента об увеличении разрешенного количества выдаваемых сертификатов, если это действительно требуется в интересах бизнеса; Выполнить независимую оценку как предлагаемой должности, так и заявителя и выдать заключение относительно его соответствия условиям Tier 2; Помочь заявителю в получении въездной визы или разрешения на пребывание в Великобритании на основании полученного им спонсорского сертификата; Помочь заявителю оформить визы иждивенцев (dependant visa) для членов его семьи; Подать на административный пересмотр решения или апелляцию в случае отказа в зависимости от его причины; Оформить документы и подать заявку на получение вида на жительство (ILR) для тех, кто уже завершил 5-летний период пребывания в Великобритании по соответствующим категориям; Организовать услугу Super Premium Service – виза за один день без визита в Home Office, в том числе для зависимых членов семьи.