Заявление на иммиграционную категорию этого типа можно подать лишь в Британской дипломатической миссии за рубежом, а лицо, имеющее иную иммиграционную категорию, не может сменить ее на эту категорию, находясь в Великобритании.

Эти представители зарубежных средств массовой информации могут быть корреспондентами зарубежных средств массовой информации, продюсерами, операторами или относиться к вспомогательному персоналу. Эти представители фактически напрямую являются наемными сотрудниками зарубежных средств массовой информации, новостных агентств и вещательных корпораций, аккредитованными в Великобритании на длительный срок, на основе полной занятости и с выплачиваемой зарплатой.

2. Кто может претендовать на получение статуса "Представителя зарубежных средств массовой информации "?

Эта возможность открыта только для человека, могущего представить документальные доказательства следующего:

• Он работает в зарубежной компании некоторое время и имеет хороший опыт работы по своей профессии.
• Он напрямую нанят зарубежной компанией, а не действует в качестве агента компании, работающего на комиссии.
• Он намерен работать в качестве представителя данной организации на основе полной занятости.
• Он не намерен устраиваться на другую работу, кроме работы представителем зарубежного средства массовой информации.
• Он способен содержать и обеспечивать жильем себя и своих иждивенцев без помощи общественных фондов или не прибегая к иному трудоустройству.

3. Какие документы подавать?

Для данной иммиграционной категории следует представить заявление на выдачу въездной визы вместе с документами работодателя и соискателя.

Документы работодателя

• Финансовые документы (Ежегодные бухгалтерские отчеты, выписки из банковских счетов, налоговые документы)
• Документальные доказательства собственности на активы основной компании.
• Свидетельство об учреждении компании (для акционерного общества с ограниченной ответственностью)
• Любые опубликованные материалы / брошюры/ информацию о компании.
• Распечатки веб-сайтов (если есть сайт)
• Доказательства времени существования компании
• Письмо от компании, в котором заявлено намерение послать представителя в Великобританию.
• Письмо от компании, подтверждающее назначение соискателя в качестве единственного представителя компании, с указанием срока его найма на работу, зарплаты и описанием характера работы.
• Контракт о приеме на работу, заключенный с компанией.

Этот список не является исчерпывающим, и Британская дипломатическая миссия может запросить дополнительную информацию/ документальные подтверждения. Тем не менее, кроме выше названных документов, соискатель должен представить следующее:

• Оригинал паспорта основного соискателя и его иждивенцев, если таковые есть.
• Две фотографии основного соискателя и иждивенцев, если таковые есть.
• Квитанцию об уплате сбора по заявлению
• Доказательства связи иждивенцев с основным соискателем.
• Доказательства наличия опыта работы и/или академической квалификации
• Оригиналы выписок из банковских счетов за последние 3 месяца
• Доказательства членства в каких-либо профессиональных организациях

4. Срок действия визы

Максимальный период, на который может быть испрошена въездная виза для Представителя зарубежного средства массовой информации, составляет 2 года. Тем не менее, соискатель всегда может подать заявление о продлении разрешения на пребывание в стране в рамках данной категории, при условии что зарубежная компания продлит контракт о найме на работу.

5. Разрешенная работа

Единственный представитель может выполнять лишь работу, прямо или иным образом связанную с исполнением своей должности в зарубежной компании.

6. Что не разрешено?

Представители зарубежных средств массовой информации не могут устраиваться на какую-либо оплачиваемую или неоплачиваемую работу, находясь в Великобритании. Им разрешается работать только на своего работодателя и ни на кого больше.

7. Смена работы

Представитель зарубежного средства массовой информации может быть лишь прямым наемным работником зарубежной компании и, следовательно, не может сменить работу, находясь в Великобритании.

8. Продление разрешения на пребывание в стране

Единственный представитель должен представить документы, доказывающие что:

• Зарубежная компания по-прежнему существует и намерена продлить его контракт о трудоустройстве.
• В первоначальный период пребывания в данной должности соискатель выполнял все правила и нормы.
• Соискатель по-прежнему занят на этой должности.
• Зарубежный работодатель по-прежнему требует от соискателя работы в данной должности.

Максимальный срок продления визы составляет три года, так что общий срок составляет четыре года.

9. Супруга / Дети

Единственный представитель может пригласить свою супругу/ детей приехать к нему в качестве иждивенцев на протяжении его работы, при условии что он способен обеспечивать их, не прибегая к общественным фондам.

10. Правила смены статуса

С 1 октября 2004 г. произошел ряд важных изменений в правилах смены иммиграционного статуса. Единственный представитель может, не покидая Великобританию, сменить свой иммиграционный статус только на следующие иммиграционные категории, при условии что они могут на них претендовать:

• Супружеская виза (При условии что соискатель изначально получил визу более чем на 6 месяцев и разрешение на пребывание в стране еще действительно в течение более чем 3 месяцев).
• Священник (при условии что он прожил, работая на своей должности, в стране 12 месяцев и удовлетворяет всем требования к претендующим на должность священника.

11. Перспективы получения постоянного вида на жительство

Представители зарубежных средств массовой информации, проведшие в Великобритании 5 лет, могут подать заявление на предоставление постоянного вида на жительство в Великобритании при условии что они все время на протяжении 5 лет работы в зарубежном средстве массовой информации соблюдали требования к данной иммиграционной категории.