Все чаще и чаще среди приезжающих иностранцев становится популярным проходить коммерческую и производственную практику работы в английских компаниях. Такая практика несет в себе престижность работы в иностранной компании, а также получение бесценного опыта работы с профессионалами.

В России, допустим, несколько лет уже существует специальная президентская программа подготовки менеджеров среднего звена которая предусматривает прохождение ими трехмесячной практики в иностранных компаниях. Страна прохождения практики выбирается в зависимости от владения тем или иным иностранным языком и Великобритания здесь, как правило, занимает лидирующие позиции.

Далеко не каждый студент или начинающий руководитель знает о существовании целого ряда возможностей оформления правильного иммиграционного статуса при поездке в Великобританию. Всем известная студенческая виза не дает право получать полноправный 40-часовой рабочий день для стажировки. В целях получения краткосрочного права на трудоустройство и обучение по специальности существует отдельная иммиграционная программа Training and Work Experience Scheme (TWES).

Программа существует довольно давно и уже заслужила пристальное внимание со стороны выезжающих для прохождения краткосрочного тренинга молодых людей. Условия оформления такого статуса очень похожи на требования к классическому разрешению на работу. Отличительной особенностью же служит то что приглашающая компания должна иметь квалифицированных сотрудников-преподавателей по нужным направлениям, а также предложить свою эффективную программу подготовки студента к его будущей или настоящей специальности.

Так что же сулит в себе эта замечательная программа TWES? Находясь в Великобритании и получая необходимый опыт работы, вы получаете оплату труда ничуть не ниже остальных работников подобных профессий. Условия труда английской компании и ваши обязанности приводят к тому, что возвращаясь на родину вы унесете с собой очень хороший запас знаний и опыт работы в иностранной компании. Имея такой опыт, вам открываются возможности трудоустройства в Великобритании по выбранному направлению. Для иностранного работника, получившего свое образование за пределами Великобритании, при устройстве на работу в английскую компанию очень важно иметь опыт в европейских компаниях. Программа TWES дает возможность получить такой опыт для использования его в дальнейших планах

Желательно чтоб у работодателя было дополнительно созданное для этих целей рабочее место чтоб не доказывать что на место претендовали граждане Евросоюза. Нельзя пригласить иностранного специалиста пусть даже на совсем короткий срок если он собирается занять место гражданина Евросоюза. Руководители компании, как правило, должны видеть взаимную заинтересованность в проведении таких программ. Молодой специалист с хорошими теоретическими знаниями привносит свежий взгляд в работу компании.

Подача заявки на получение разрешения TWES производится, как правило, заинтересованной английской компанией-работодателем. Оформление документов не занимает продолжительный период времени т.к. все что работодателю нужно, это доказать что его компания является действующим английским юридическим субъектом и у него есть желание и возможность взять к себе иностранного специалиста для стажировки. При получении разрешения TWES от работника, в свою очередь, требуется показать что его образование соответствует как минимум степени бакалавра в соответствии с Британской системой образования или же у него имеется минимум три года опыта работы в нужной области. Идеальный претендент на место должен обладать первоначальными навыками, умением и квалификацией для предлагаемой работы. В данном случае от него потребуется предоставить копии дипломов и рекомендательные письма от прежних работодателей.

Основное же бремя по представлению документов ложится на работодателя, который также, в свою очередь, должен убедительно доказать что специфика его компании требует работника именно с данными квалификациями и опытом. Работодатель представляет множество документов о регистрации компании, информацию о ее деятельности и подробные финансовые отчеты за последний период.

Разрешение TWES выдается сроком до года и в последствии может продлеваться еще несколько раз. Виза TWES может быть выдана и повторно но при условии что после первого визита по такой визе работник провел вне Великобритании 12 или 24 месяца. Это зависит от того, на год или более выдавалось ему первое разрешение TWES. В отличии от классического разрешения на работу трудоустройство по визе TWES на протяжении четырех лет не ведет к получению постоянного резиденства Indefinite Leave to Remain.

Программа очень интересна и другими своими аспектами о чем мы можем подробно проконсультировать вас при дальнейшей беседе. По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обращаться к специалистам нашей компании. Мы гарантируем профессионализм и конфиденциальный подход и будем рады помочь разобраться во всех волнующих вас вопросах

Ekaterina Gladkova, Senior Consultant