Министерством внутренних дел опубликовано руководство по программе регистрации лиц прибывающих из стран присоединяющихся к ЕС с целью трудоустройства (Worker Registration Scheme, WRS), которое будет распространяться на заявления поданные в период с 1 Мая по 31 Июля 2004 года. Первичная регистрация будет сопровождаться сбором в размере 50 фунтов. Все последующие перерегистрации, необходимые в случае смены рабочего места, будут бесплатными.

В связи с беспрецендентным количеством разоблаченных случаев найма незаконных имигрантов, одним из важнейших требований предъявляемых к работодателям будет хранение копий определенных документов на всех работающих, прибывающих из стран присоединяющихся к ЕС. Особенно внимательно работодатели должны следить за тем, чтобы втечение одного месяца после начала работы, все работники получали регистрационные сертификаты. Работодатель должен будет хранить копию заявлений на регистрацию (WRS), копию выданного сертификата и будет обязан продолжать предоставлять рабочие места работающим, зарегистрированным по этой программе. Если по какой-либо причине работодатель откажется от того или иного работника зарегистрированного по программе, он обязан сообщить об этом в Министерство внутренних дел. В случае невыполнения работодателем одного из вышеперечисленных обязательств ему может быть выдвинуто обвинение и штраф в установленном размере, непревышающий 5 тысяч фунтов.

В целом правила говорят, что граждане вышеобозначенных стран, прибывающие в Соединенное Королевство, должны предъявлять паспорт либо другой документ, идентифицирующий личность. На паспортном контроле они могут пользоваться коридорами для держателей паспортов EEA/EU и отмеченными EEA/EU. Они имеют право жить в Соединенном Королевстве, самостоятельно себя обеспечивая и не обращаясь за поддержкой в социальные организации. Желающие работать должны зарегистрироваться по программе WRS не позднее чем втечение одного месяца после начала работы. В противном случае их деятельность будет расцениваться как нелегальная. По истечении двенадцати месяцев легального трудоустройства и наличии регистрационного сертификата лицо получает право свободного передвижения в Соединенном Королевстве.

Регистрация по программе WRS является обязательной для граждан всех стран вступающих в ЕС кроме Кипра и Мальты. Регистрацию должны проходить, как те кто приступает к работе после 1 Мая 2004 года, так и те кто уже работает в стране не имея при этом какго-либо разрешения. Это позволит тем кто находится и трудится в стране на незаконном основании перейти на легальный статус. Нужно заметить, что граждане этой категории должны зарегистрироваться не позднее чем втечение одного месяца после 1 Мая.

Тот кто имеет разрешение на работу и уже легально проработал на занимаемой на 1 Мая позиции втечение 12 месяцев, и те кто имеет разрешение на работу и продолжает трудоустройство, на основании которого это разрешение было получено, могут продолжать работать и в регистрации не нуждаются.

В правилах можно найти разъяснения и для тех, кто находится на статусе свободного предпринимателя (self-employed). Для этой категории регистрация не теребуется.

Аппликационная форма на регистрацию по WRS должна сопровождаться паспортом либо другим документом, идентифицирующим личность, письмом от работодателя, двумя паспортными фотографиями и платежом в размере 50 фунтов. Оплата может быть произведена чеком английского банка, кредитной или дебетовой картой, а также почтовым платежом (postal order). Последнее отмечается, как наиболее предпочтительный и быстрый метод оплаты. Если аппликационная форма успешна, аппликанту будут высланы регистрационная карта, регистрационный сертификат в форме письма авторизирующего трудоустройство на конкретного работодателя. Копия регистрационного сертификата будет также отсылаться работодателю.

Сертификат становится недействительным в момент прекращения работы на работодателя, указанного в нем. Если на момент получения сертификата аппликант уже прекратил работать на работодателя, указанного в сертификате, сертификат будет считаться заведомо недействительным. Регистрационная карта и сертификат должны хранится в сохранности. В случае смены места работы необходимо перерегистрироваться. В случае частичной занятости с несколькими работодателями отдельный сертификат должен быть получен для каждого отдельного работодателя.

Проработав непрерывно втечение 12 месяцев (срок вне трудоустройства не должен превышать 30 дней) вы будете обладать правом свободного передвижения, работы в Соединенном Королевстве и можете подавать на European Union Residency Permit.

Также необходимо иметь номер национального страхования National Insurance Number. В Англии, Уэлсе и Шотландии National Insurance Number выдается департаментом по труду и пенсиям (Department for Work and Pensions), а в Северной Ирландии департаментом социального развития (Department for Social Development). Все те, кто уже легально работают в Великобритании должны иметь National Insurance Number.

В заключение несколько слов для тех кто желает привезти в Соединенное Королевство свои семьи. По законам ЕС семья включает мужа, жену и детей или внуков в возрасте до 21 года, а также детей возраст которых превышает 21 год, но которые по каким-либо причинам все еще полностью зависят от родителей. Родственники, находящиеся на иждевении, также могут присоединиться к вам если вы работаете и можете их обеспечить.

Специалисты нашей компании на настоящий момент обладают полной информацией по данному аспекту и если вы нуждаетесь в более подробной консультации мы будем рады помочь вам.

Simon S Aronsohn, Solicitor, Mediator
Ivanna Chevliakova, Senior Consultant