Mы получаем много вопросов по иммиграционной программе для высококвалифицированных специалистов HSMP. Сегодняшней публикацией мы постараемся уточнить некоторые остающиеся совсем неясными моменты и ответить на наиболее часто задаваемые вопросы.

Обращаем ваше внимание на то, что с 31 октября 2003 года вступили в действие новые положения по HSMP, существенным образом облегчающие оформление иммиграционного статуса по этой программе. А именно, минимальное количество баллов требуемое для квалификации по программе HSMP было снижено с 75 до 65 баллов, второе принципиальное изменение касается введения вновь сформированной категории молодых специалистов (не достигших своего 28-ми летия) и последнее - это дополнительные баллы поощряющие квалификации супругов и партнеров.

Для тех кому все еще остается неясным каким образом происходит подсчет баллов поясняем, что 65 баллов - это общее совокупное количество баллов по всем категориям, но не минимально приемлемое по каждой категории в отдельности!

Важной особенностью HSMP является то, что иммигрировавшим по этой программе предоставляется свобода выбора работодателя, а также возможность реализации собственного бизнеса как через организацию компании, так и в качестве частного предпринимателя (self-employed). С другой стороны, одним из критериев и условий, предъявляемых к кандидатам, является их желание и серьезные намерения продолжать деятельность в своей профессиональной сфере на аналогичной занимаемой ранее позиции по переезду в Великобританию. Но это второе условие ни в коем случае нельзя расценивать как ограничение.

Поскольку будучи реалистами и опираясь на факты можно заранее констатировать, что реализация такой идеальной модели во многих, если не во всех случаях, не обречена на удачу и еще предстоит выяснить возможно ли в действительности осуществление такого желания и воплощение такого намерения в жизнь и если да, то как скоро после прибытия в Великобританию.

Во многих индустриях специалистам, претендующим на определенные роли, необходимо удовлетворять определенным очень специфичным для этой конкретной страны требованиям, и многим для достижения своей заветной должности, возможно, придется пройти ни один специализированный курс-трейнинг для получения специальных квалификаций без которых соответствие заветной должности никак не возможно. Пожалуй самый простой и напрашивающийся в этой связи пример - это пример медиков. Для работы в медицинской сфере в Великобритании специалист должен иметь определенные квалификации, признаваемые в этой стране и ни один медицинский работник из стран бывшего Советского Союза не сможет немедленно по переезду приступить к медицинской практике. Вопрос медиков сам по себе достаточно сложен и заслуживает отдельного, глубокого изучения и мы постараемся в ближайшее время наиподробнейшим образом рассказать о специальных инструкциях и требованиях выработанных для этой частной категории.

Другим интересным моментом в программе является то, что знание английского яыка не является ни необходимым ни достаточным требованием для иммигрирующих. О языке в программе HSMP замалчивается вообще. Хотя нам понятно, что даже не принимая во внимание все изложенное выше незнание языка само по себе делает почти невозможным устройство на работу в качестве специалиста ни в одну английскую компанию.

Все это понимают и в Home Office. И, вероятно, именно этим объяснятется то, что по истечении первых 12 месяцев резидентства никто не ожидает от иммигрировавших отчета о полной реализации всех ранее сформулированных намерений. А для последующего продления статуса необходимо будет показать имеете ли вы работу, либо предложение по работе, а также какие попытки были предприняты вами по поиску таковой если на данный момент работы у вас нет. Важным таже будет показать, что вы были "экономически активны" будь-то в качестве нанятого работника, свободного предпринимателя, либо комбинируя и первое и второе в течении какого-то времени, не обязательно всех 12 месяцев и смогли обеспечить себя и свою семью в Великобритании в течении первого года резиденства, не предпринимая попыток обращения за помощью в социальные фонды.

Таким образом, для получения дальнейшего статуса вам не обязательно уже иметь постоянную работу в этой стране, но вы непременно должны сохранять серьезные намерения найти таковую, а также по прежнему желать и намереваться продолжать жить в этой стране.

Тема семьи и в особенности тема детей затрагивается во многих ваших обращениях. Основными моментами программы в этой связи является то, что присоединяться к вам могут только дети не достигшие своего восемнадцатилетия. Они могут посещать государственные школы, как известно в Великобритании существует система государственного бесплатного образования. За высшее образование придется все-таки платить. Стоимость обучения в английском университете будет зависеть непосредственно от выбранного учебного заведения. Все члены семьи смогут также пользоваться и государственным медицинским сервисом (NHS). Однако, бесплатное обслуживание будет предоставлять лишь в связи с вновь обнаруженными заболеваниями, для лечения же хронических болезней, диагностированных еще до переезда в Великобританию, придется обращаться в частные клиники.

Еще раз возвращаясь к программе в целом, хотелось бы отметить, что HSMP зачастую востребована и теми кто уже проживает в Великобритании и имет статус в этой стране. На HSMP могут переходить фактически все иммиграционные категрии включая обладатей разрешения на работу (Work Permits), беженцев, студентов, супругов. В случае беженцев отдельным условием является отзыв заявление о предоставлении убежища.

За дальнейшими разъяснениями по данной программе обращайтесь к специалистам нашей компании. Вы можете контактировать с нами по электронной почте, телефону, мы также всегда рады приветствовать вас в нашем офисе.

Simon S Aronsohn, Solicitor, Mediator
Ivanna Chevliakova, Senior Consultant