Новости
О компании
Иммиграция и Визы
Общая информация
Иммиграционная терминология
Краткосрочные визы
Бизнес иммиграция
Рабочие визы
Студенческие визы
Супружеские визы
Дети
Родственники
Граждане Евросоюза
Гражданам Болгарии и Румынии
Статус беженца
Запрет на получение визы
Изменение иммиграционного статуса
Право на апелляцию
Вид на жительство (ILR)
Натурализация (гражданство)
Часто задаваемые вопросы
Выбор иммиграционной компании
Цены на визовые услуги
Налоги и пенсии
Бизнес услуги
Недвижимость
Образование
Страхование жизни
Другие услуги
Стоимость услуг
Вакансии
Контакты



ИММИГРАЦИЯ И ВИЗЫ
Права и обязанности граждан Евросоюза

Граждане всех стран Европейской экономической зоны (ЕЕА) изначально имеют право проживать в Соединенном королевстве в течение трех месяцев.  Все граждане ЕЕА могут оставаться в Великобритании до тех пор, пока они выполняют европейские договорные права в UK. Под выполнением договорных прав подразумевается:

  • работа по найму (включая поиск работы);
  • индивидуальная трудовая деятельность (self-employed);
  • учеба;
  • экономическая независимость.

Тем, кто учится или является экономически независимым, необходимо иметь полную медицинскую страховку до начала выполнения ими договорных прав в UK.

Работа по найму

Все граждане ЕЕА имеют право находиться и работать в Великобритании, за исключением граждан Болгарии и Румынии, на которых все еще распространяются ограничения на трудоустройство.  Граждане этих двух стран имеют равные права с гражданами других стран ЕЕА в отношении въезда и проживания в UK, но должны получить специальное разрешение для работы по найму.

Граждане ЕЕА, официально работающие с неполной занятостью, также считаются выполняющими договорные права в UK.

В случае потери работы по причине вынужденного увольнения, гражданин ЕЕА не теряет права на резидентство, если он проработал как минимум 12 месяцев до увольнения и зарегистрировался в качестве безработного. Как правило, ожидается, что перерыв в работе не будет превышать шести месяцев. Если перерыв длится более 6 месяцев, то это будет считаться нарушением непрерывного исполнения договорных прав, что повлияет на последующее получение постоянного резидентства. В то же время, граждане ЕЕА могут оставаться без работы более шести месяцев, если докажут, что находятся в активном поиске работы и имеют реальные шансы ее найти.

Граждане ЕЕА, временно утратившие работоспособность по причине болезни, несчастного случая и т.п., считаются выполняющими свои договорные права.

Поиск работы

Считается, что гражданин ЕЕА выполняет договорные права в Великобритании, если он находится в процессе активного поиска работы, может это доказать и имеет реальные шансы ее найти.

Индивидуальная трудовая деятельность

Гражданин ЕЕА считается выполняющим договорные права в UK, если он зарегистрирован в качестве лица, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью, в Государственном управлении Великобритании по налоговым и таможенным сборам (HMRC) с целью уплаты подоходного налога и выплат в фонд государственного социального страхования. Если он временно не имеет возможности продолжать деятельность по причине болезни, несчастного случая и т.п., он все равно считается выполняющим договорные права.

Учеба

Чтобы считаться выполняющим договорные права в UK в качестве студента, гражданин ЕЕА должен отвечать следующим требованиям:

  • быть зачисленным на курс обучения в аккредитованном частном или государственном учебном заведении и начать учебу;
  • доказать, что он имеет достаточно средств на проживание;
  • иметь полную медицинскую страховку.

Экономическая независимость

Экономически независимым считается гражданин ЕЕА, имеющий достаточно собственных средств для проживания и не претендующий на получение каких-либо государственных льгот и пособий в Великобритании. Он также должен иметь полную медицинскую страховку в UK.

Чтобы считаться экономически независимыми, граждане ЕЕА должны показать наличие средств в размере, превышающем уровень доходов, установленный для граждан Великобритании и их семей, ниже которого граждане UK имеют право на получение государственных социальных пособий.

Регистрационный сертификат (Registration Certificate)

Регистрационный сертификат доказывает, что его обладатель имеет право  на резидентство UK. Гражданам ЕЕА не требуется получать регистрационный сертификат в обязательном порядке, так как это всего лишь административный документ, подтверждающий, что гражданин ЕЕА выполняет договорные права в UK, а не юридический документ, дающий право жить и работать в Великобритании.

Граждане ЕЕА (за исключением граждан Болгарии и Румынии) могут подать заявку на получение регистрационного сертификата, если они выполняют договорные права в UK. Для этого они должны представить:

  • действующий паспорт или идентификационную карточку гражданина ЕЕА;
  • доказательства выполнения им договорных прав в UK;
  • супруги, партнеры и члены семей граждан ЕЕА, выполняющих договорные права в UK, должны представить доказательства семейных отношений.

Как правило, регистрационный сертификат выдается на пять лет, если в заявке не указан меньший срок трудоустройства.

Постоянное резидентство

Граждане ЕЕА и члены их семей, проживающие в UK в соответствии с европейским законодательством непрерывно в течение пяти лет, получают право на постоянное резидентство. Соответствие законодательству  означает, что граждане ЕЕА добросовестно выполняли договорные права в UK, а члены их семей также находились вместе с ними в течение пяти лет.

При выполнении этих условий граждане ЕЕА и члены их семей получают постоянное резидентство автоматически, т.е. им нет необходимости специально подавать аппликацию на получение документа, подтверждающего постоянное резидентство. Если гражданин ЕЕА получает такой документ, то это будет всего лишь административный документ, подтверждающий права его обладателя.

К гражданам ЕЕА, получившим статус постоянных резидентов UK, не применяется требование к выполнению договорных прав.

Члены семьи

Членам семей граждан ЕЕА выдается регистрационный сертификат (при условии, что они также являются гражданами ЕЕА) наряду с основными заявителями. Если члены семьи не являются гражданами ЕЕА и находятся за пределами Великобритании, они должны подать заявку по категории Family Permit и получить разрешение на пребывание в UK на срок до 6 месяцев. Если они находятся в Великобритании, то получают карту резидента (Residence Card) на пять лет.

К членам семьи относятся супруги, дети до 21 года и прямые родственники по восходящей линии, если они финансово зависят от основного заявителя. Другие близкие родственники гражданина ЕЕА могут также считаться членами семьи, но они должны представить доказательства финансовой зависимости от гражданина ЕЕА или проживать вместе с ним до его приезда в Великобританию. 

Сохранение резидентских прав членами семьи граждан ЕЕА

Члены семьи, не выполняющие договорные права в UK (к ним относятся члены семей, которые сами не являются гражданами ЕЕА), являются зависимыми лицами в плане их права на резидентство. Если гражданин ЕЕА (основной заявитель) прекращает выполнять договорные права в UK, то члены его  семьи, как правило, теряют право на резидентство, но в некоторых случаях такое право за ними остается.

Вопрос сохранения права на получение резидентства супругами граждан ЕЕА в случае смерти основного заявителя или разрыва отношений с ним регулируется европейским законодательством, но при этом нужно соответствовать определенным критериям.

Существует множество условий, которые нужно выполнить, поэтому в таких случаях мы советуем обращаться к иммиграционным адвокатам. Специалисты Law Firm Ltd имеют большой опыт в разрешении подобных ситуаций.

Наши услуги

Мы предлагаем следующие услуги, предоставляемые высококвалифицированными иммиграционными специалистами нашей компании:

  • Консультирование с разъяснением процедуры получения регистрационного сертификата, визы Family Permit,  Residence Card или документов, подтверждающих статус постоянного резидента
  • Подачa аппликаций для граждан и членов семей граждан ЕЕА
  • Апелляции в случае отказа

наверх



Задать вопрос
Карта сайта
Подписка на новости

ПОИСК ПО САЙТУ
















Copyright © 2000-2012
Law Firm Limited